王令麟善尽企业责任 森森获北市府颁奖表扬
▲森森百货超额晋用身障人士，董事长王令麟(右)接受台北市政府颁奖表扬。(图／森森百货)
成立才3年的森森百货U-Life又得奖了！这次是超额晋用身心障碍员工，被台北市政府评鉴为「101年度足额晋用身心障碍者甲等认证标章企业」；于今年5月25日，由台北市政府劳工局局长陈业鑫颁奖，森森百货董事长王令麟代表接受表扬。
对于此次获奖，王令麟表示：「善尽企业公民责任、关怀弱势族群，是我经营企业的一贯理念。」森森百货U-Life自从2010年开台以来，大举征才创造就业机会，连续两年荣获创造就业贡献奖，王令麟也多次荣获总统或行政院长颁奖表扬。「森森百货不只创造就业机会获奖，关怀身障人士的工作权更是不遗余力。」王令麟说，森森百货依法只需雇请8位身障人士，却超额晋用13人，用实际行动帮助弱势族群、回馈社会。
今年，森森百货荣获天下杂志「1000大调查」中「幸福市场」最具成长力的企业第一名。王令麟指出，森森百货营运蒸蒸日上，员工也在快乐幸福的职场氛围中成长茁壮。这种「幸福感」是企业无形的资产，他也会本着「取之社会、用之社会」的企业使命，继续努力！
王令麟提到，2006年，104人力银行公布「职场幸福人百大企业调查」，当时由他领导的东森集团，荣获百大企业媒体类「幸福指数」第一名。对照今年森森百货荣获天下杂志「幸福市场」最具成长力的企业第一名，可见他旗下员工们，因为心中有爱，彼此鼓励和扶持，所以能屡获「幸福企业」之美名。
王令麟不只帮助身障人士进入职场，目前也是东森慈善基金会董事长，长期帮助弱势族群，例如：连续6年实行「爱的早餐」计划，让5千多名部落孩童不再饿肚子上学；成立各项奖助学金，资助超过4万名弱势学子、杰出菁英就学或深造…。