无法慰留的辞呈
小日子成就大日子。(图/《喜欢的事开心做，不喜欢的事耐心做》商周出版 )
《新新闻》社长最新图文创作，教你如何在最坏的时机，找到最好的契机
16则工作修炼分享、14则管理真心话、 19则快乐的普通人私房话、14则生活哲理， 共收录63则关于富裕与智慧人生的真实对话， 以及63幅手绘人生风景画。
【五大主题】
未来不可测，犹如未知的旅程，不论是经营者和职场工作者都需要「乐在其中」的心境：
顺境也好，逆境也好，都是市场运行的过程；暖时也罢，寒天也罢，这是人生的历程。
关于职场和人生，请看王社长的修练心得：
第一章 江湖
第二章 主管与部属
第三章 男人的心情
第四章 女人的爱情
第五章 富慧人生
想要富裕又有智慧，必须做三件事：
第二、读书写字，这样才有智慧。
第三、勤勉正直，天道酬勤，这样才有正向循环。
春节之后，总会收到辞呈，今年也不例外。
她来公司三年，春节上班的隔周跟我提辞。我问她:「不是才刚成交一个年约大案吗?干嘛要走?要去哪里啊?」
她说:「有一家同性质的公司找我去当总监，负责带七、八个人，月薪比现在多一倍。」
我说:「这是升官又发财，我没有条件留你，恭喜你!我们好好吃顿饭，把你送走，祝你顺顺利利。」其实我私底下有点担心，因为她完全没有带过人，没有管理经验，这条路绝对辛苦。不过，反正年轻嘛，放手一试，没什么好怕的。
我担任管理职超过二十年，通常有三种辞呈我不会慰留:第一是进修，尤其是有专长、有学位的进修，如果同仁申请到很好的学校，
又存到足够的钱，那真是他的福气，一定要好好祝福他。进修是人生总体能量的提升，未来一定有回报。
但是那种到国外打工游学，剪羊毛、采水果，毫无专长的游学，基本上我不支持。我看过一些从澳洲游学回来，没存什么钱，英文没学好(因为都在跟动物和植物相处)，爱情飘走，回到台湾职场削官减薪的案例，比比皆是。真是浪费青春。
第二是生病。命只有一条，生病就要休息，工作可以再找。可能是网路时代工作压力的缘故，近年来一些慢性病也发生在年轻人身上，每年都有年轻同事因为生病而请辞，这时候只能让他们离开，祝他们早日康复。
第三种就是被挖走。通常同仁被挖走，我会问两个问题，第一是有没有升官?例如历练管理职，或者培养更好的专业。第二是年收入有没增加三成以上?如果两者都有，祝你功成名就。
换工作的风险很高，如果没有足够的成长性，没有诱人的加薪幅度，不要轻易尝试。
春节过后，我到万华龙山寺烧香，为家庭和公司祈福，感谢一起打拚的同仁，也祝福另有高就的同仁。相处都是缘分。对于管理者和经营者，辞呈是一种打击，也是一种提醒。我们总是看着离职同仁的背影，心中得到一些反省和修正。
(本文摘自《喜欢的事开心做，不喜欢的事耐心做》/商周出版)
【作者简介】
1962年生于台北市，师大附中、政治大学法律系毕业，美国华府美利坚大学（AU）法学硕士。
曾任《经济日报》记者、巨亨网执行副总编辑、苹果日报《财富周刊》总编辑、钱柜总经理、商周编辑顾问公司暨《高尔夫杂志》总经理、东森新闻云总编辑。
著作包括《股市禅语》（1999年）、《股市爸爸》（2002年）、《人生需要经营，也要适度放过自己》（2019年）。
《喜欢的事开心做，不喜欢的事耐心做》/商周出版