吴若权：暖流崛起 两性平权效应

暖男海啸威力惊人，身为「暖男」代表的两性专家吴若权认为，过去男性给别人的刻板印象，都是冷漠、不善于表达情感的，如今大家开始会期待男性比较温和、柔软的那一面，这是大势所趋，也是多年下来，平权口号及两性教育的深植人心。

从「大仁哥」开始，暖男成为新宠，吴若权认为，从整个社会背景来看，因为女性角色愈来愈优秀跟杰出，男性体会到这趋势，也会开始慢慢调整自己，要对女生好一点，所以学着让自己能体贴一点，这样子在生活上、两性上都会比较和谐一点。

加上近年来日剧、韩剧、台湾偶像剧收视族群以女性为主，为了讨好女性观众，甚至是轻熟女、熟女的喜欢，吴若权认为，把男性角色设计得比较体贴，甚至是「男闺蜜」的角色，透过这样安排抓住女性目光，也让所以大家对在男性体贴、温柔的一面比较有期待。

不只在与人相处上，暖男在工作职场更是魅力难档，兼具细腻、耐心的好好先生，在服务业尤其吃香，包括医院护士、空服员及专柜人员等，到处都可看到暖男笑容可掬的身影。

1111人力银行公共事务部专案经理林贤雅表示，传统职场的性别界限向来壁垒分明，好比军人、保全、搬运工等特别需要体力的工作，过去认为就是要男生才能胜任；至于南丁格尔、空中小姐、专柜小姐等工作，光看名称就知道是「男性止步」，但如今早已被打破。

104人力银行公共事务部经理张雅惠也说，随着职场职务样态及需求的改变，具有阳光、正向、关怀、体贴等人格特质的「暖男」，在传统女性一枝独秀的服务业，确实拥有比过去更多的机会。

这股「暖流」近年更有向外扩散迹象。国泰人寿教育训练部经理范千惠就说，暖男会观察、会关心人，「你一定会希望你的业务员是个暖男，帮你打点好你所有的事情」，不少具有暖男特质的业务员，对客户的服务比女性更周到，难怪业绩直直冲。