无薪假人数、家数 双创今年新高

新冠肺炎疫情持续严峻，据劳动部统计指出，本周共有2479家、1万5781人实施无薪假（减班休息），双双创下今年新高纪录。图为台北士林商圈许多店家纷纷出走。（杜宜谙摄）

近日本土新冠肺炎持续延烧，虽中央流行疫情指挥中心并未如同去年实施三级警戒，但许多民众自主减少外出、旅游，仍重创内需服务业，据劳动部统计指出，本周共有2479家、1万5781人实施无薪假（减班休息），双双创下今年新高纪录。

据统计指出，无薪假重灾区仍是以旅行社为主的支援服务业，有1463家、9061人，住宿及餐饮业也有184家、1549人；其中又以台北市有727家、5853人最多，而高雄市则以403家、2078人次之。

劳动部劳动条件及就业平等司副司长王金蓉表示，本周的减班休息仍以「支援服务业」占比最多，其中多数为旅行社，且多数实施时间超过6个月、每月实施17至20天，受到边境管制及国内疫情影响，人数及家数仍缓步成长。

本土疫情进入高原期，受雇员工遭匡列、隔离，都可能影响工作或收入；人力银行调查指出，67％劳方对疫情焦虑，除担心工作进度落后外，45％劳方担心被迫放无薪假，38％甚至担心营运变差而被裁员。

企业主的烦恼不比受雇员工少；因为员工陆续确诊、被匡列隔离，75％企业主认为，隔离缺工加上内需熄火，第2季业绩会受影响，甚至影响会延续到下半年。

人资专家杨宗斌观察，疫情进入高峰后，劳、资双方都出现焦虑感，「企业忧三缺」，缺业绩、缺工、缺数位人才，「劳方怕三无」，无所适从、无薪度日、无力填补个人财务缺口；杨宗斌提醒雇主，公司防疫成本不能省，分流、分区、远距上班外，还得采取上班前快筛机制，以及拉大办公距离，多管齐下、增加职场抗疫程度。