一例一休助益？无薪假人数创6年新低

劳动部今天公布本期（今年5月15日止）因应景气影响劳雇双方协商减少工时的事业单位计4家，实施人数102人，这波无薪假的多数事业单位实施人数在50人以下，规模不大，以其他产业人数稍多，实施期间未超过3个月。根据劳动部统计资料，人数跟家数是2011年10月有记录以来的新低。

劳动部指出，上期（106年4月30日）家数计6家，通报人数184人，实际实施人数184人。不过上期事业单位中，目前已有2家停止实施「无薪休假」，无新增家数，累计减少2家，通报人数减少82人，实际实施人数减少82人。

外界猜测，这是否与一例一休上路，企业人力增加有关，劳动部回应，一例一休上路后，事业单位的确有增加人力需求，但评估无薪假创新低，跟一例一休并无直接影响。劳动部有「充电再出发训练计划」，鼓励在职劳工利用暂时减少正常工时时段，参加发相关训练，并另提供劳工训练津贴每小时133元，每月最高100小时，以维持生计。