五一劳动节放假惹议 两岸民众都抱怨

今年五一劳动节因逢周三，适用《劳动基准法》的劳方就放1天带薪假，劳动部归纳有七大类身份的民众没有放假，已招惹军公人员抗议；对岸虽宣称「五一劳动节连放5天」，实际上2天是调休、2天例休，也引来民众网友抱怨。

行政院人事总处表示，国定假日及放假规划各国国情有别，弹性调整放假规定也要审慎研议。

行政院人事总处表示，去年弹性调整放假及补行上班次数达6次，周六补班各界多所讨论，赞成及反对意见兼具；为此调查各机关意见时，教育、经济、医疗、金融及交通等相关主管机关，就「增订额外放假日」或「调移既有放假日」以形成连续假期措施，各界意见不一。为了连假而指定周六补班，最令市场困扰的是证券市场休市、台北汇市却有开，证券公司和银行机构上班的情况也不一。

人事总处表示，弹性调整放假需先考量两大类、并作为研议的凭据，包括：一、现行放假民俗节日，如除夕和清明节；二、内政部会商各界获致共识、依据「纪念日及节日实施办法」的纪念日。

此外，公务员服务法的限制要求，全年放假在115日至116日范围内。人总认为，需与立法机关充分讨论，达到共识后才能放宽。总之，研议过程要很务实，考量各层面影响、审慎评估，「希望让各行各业都满意」。