下班绕路吃咸粥出车祸算职灾 劳保局扩大认定接小孩、提款出事都算
▲台南一名劳工下班吃咸粥遇车祸算职灾。（图／翻摄自Facebook／黄伟哲）
台南一名男子在下班后，绕路到当地市场吃咸粥却不幸发生车祸，事后在申请职灾理赔时却被劳保局打回票，不过该案最终被台南地方法院认定这是日常生活必需的私人行为，撤销劳保局的处分。
对此，劳保局回应，该个案为106年所发生的，经过这个案件后，劳保局已进行修正审查准则，纳入「生活圈」的概念，只要是在上下班途中合理范围，如提款、接送小孩、用餐等，并在适当合理时间范围内，仍会发给职灾给付。
劳保局职灾给付组专委马襄玲进一步说明，由于该个案是名保全，他约在7点10分下班，从公司到家里只要15分钟，但个案是在7点45分发生车祸，当时判断已超过时间，且根据个案描述的路径也不符，因此才判断不给付，不过，经过法院判决后，劳保局就依法院判决意旨，发给当事人职灾医疗给付。依法院判决书，给付约18万元。
马襄玲说，劳保局原本对上下班通勤职灾认定为，上下班往返途中应经路途和所需时间等，不过经过这起个案之后，劳保局也有做出调整，把法院所认定的生活圈概念纳入，劳工只要在上下班途中有用餐、接送小孩等行为也都纳入合理范围，不过前提是在「适当时间」内，且不违反交通法规等。
另外，马襄玲也提到，如果当地交通突发状况，如塞车、施工等需要绕路，也都会视为合理范围，但不管怎样，最终如果有比较特殊的情形发生时，劳保局也都会依照个案具体状况去进行审查。