夏天热爆！近95%劳工想放高温假　盼有高温津贴2338元

▲夏天天气炎热。（图／记者李毓康摄）

记者廖婕妤／台北报导

炎炎夏日到来，全台气温就像烤番薯般高温，也再度掀起高温假、高温津贴议题，根据yes123求职网调查，有近95％民众支持政府订定高温假制度，更有近97％认为应该有高温津贴，且平均希望每月补贴2338元。

根据yes123求职网调查，每到夏天天气变热，有80.7％民众不想上班，且也希望雇主能有更人性化的政策，像是提供免费饮料、冰淇淋，中午时段免出勤、不用穿西装、套装等。

调查指出，夏天有68.6％劳工有需要到户外工作，且其中52.8％劳工表示，公司没有主动提供预防高温措施，这也代表其余47.2％户外工作者任职的企业有提供预防高温措施，包括提供饮料或补充盐分、中午时段暂停工作、提供遮阳空间休息等。

另询问资方，则有45.3％企业透露其实有主动提供预防高温措施。而假如劳工被要求到户外高温工作，愿意接受的日新至少要给2983元，其中13.4％更认为要5000以上才合理。

也因此，有94.8％劳工认为，政府应该订定高温假制度，不过其中又分成53.6％支持「有行业与职务的限制」、41.2％则支持「不分行业与职务」。针对户外工作部分，更有高达96.6％的人，觉得应该订定高温津贴制度；平均每个月补贴至少要有2338元。

资方部分，则有48.9％的公司赞成实施高温假，其中又分成44.3％为「有行业与职务的限制」；仅4.6％为「不分行业与职务」。同样针对夏天户外工作者，更有58.6％企业表态，愿意提供高温津贴，不过每个月补助上限平均落在1598元。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，虽然对于实施「高温假」、「高温津贴」，劳资双方意见分歧，但站在照顾员工的立场，衷心建议老板、主管，当室外温度超过度时，其实可以适度放宽服装规定，让上班族更加舒适，避免大量流失水分而中暑。

杨宗斌也呼吁，企业主应当特别留意「户外作业工作者」的热危害风险，遵守「职业安全卫生设施规则」规定，提供休息场所、饮料，并降低作业场所温度、调整作息时间，也要实施健康管理、热疾病预防教育宣导，以及建立紧急通报处理机制。

杨宗斌也指出，特别是营建业劳工，经常需要顶着大太阳赶工，或者是路边派报、举牌人员，他她们更需要注意「降温」、「饮水」、「休息」三大原则。