想讓工時不增加 學者：先落實周休二日

学者认为台湾的工时难以显著降低，跟职场文化、雇主思维有很大关系。 联合报系资料照

欧美近年掀起工时革命，降低工时早成趋势。台湾虽然看似工时逐年下降，但速度还是太慢，去年甚至比前年多出十五个小时。要让国人工时不再增加，学者一致认为，应先从全面落实周休二日下手。

政大劳工所教授成之约说，台湾的工时难以显著降低，跟职场文化、雇主思维有很大关系，也因为台湾薪资偏低，不少劳工只能透过加班增加收入，也不排除因为薪水不高，劳工相对不重视效率，这些交互因素恶性循环，导致工时高居不下，重点不在休假日多寡，应是在如何维持每周四十小时的正常工时。全面落实周休二日，就可反映在总工时减少。

文化大学劳动暨人力资源学系教授李健鸿也认为应先全面落实周休二日。他指出，至今仍有一成多的劳工每周工作六天，这些人集中在保全业、传统制造业等，拉高了整体劳工工时。

李健鸿说，欧洲工时明显低，关键在于工时制度，德国等国家「工时帐户制」行之有年，透过劳资协商一定期间内的工作时数，劳资双方都可提出需求，达成工时上限共识，当一季或一个月的结算周期截止，再重新协商。假设少于上限，就是工时赤字，劳工就要补工时，若有工时盈余，雇主就要让劳工补休或给加班费。