「新新并」员工安置 权益被剥夺？ 元富证火速成立工会

元富证券工会今天（26日）至台北市政府劳动局送件登记成立工会。元富证券工会表示，新光金控下人寿、银行均已成立工会，唯有员工将近2,000人的元富证券尚未成立工会，虽然公司高层喊话所有员工留任三年并且承诺安置计划将会一体适用。然而，证券、银行、寿险，其业务内容与薪资细项完全不同，为保障元富员工安置与未来留任的权益着想，认为成立工会是正确且必要的选择。

元富证券工会指出，新光金控旗下多个子公司，包括元富证券，在员工不知情的状况下，已于近日透过劳资会议火速通过员工安置计划，而员工却连劳资会议劳方代表是谁、劳资会议内容为何都无从知悉，这让员工非常担心害怕，是否合并后的元富员工权益已经在不知不觉中被剥夺。

元富证券工会主张，目前元富证券劳资会议通过的员工安置计划，并未经过民主程序协商，无法确实反映员工的心声。未来工会的运作，将秉持公正、公开、公平，广纳基层员工意见，并以银行、证券同业成功的安置计划与团体协约为范本，全力成为员工与公司之间的沟通桥梁，在未来的新道路上携手前进，争取员工最大的利益福利保障，并创造股东最好的投资收益，劳资团结一致创造双赢，是工会最大责无旁贷的使命。

元富证券工会也强调，希望金管会和劳动部能够睁大眼睛，谨慎检视新光金控元富证券所提交的相关资料，并且了解到元富证券的劳资会议决议并未经过民主程序所完成的协商。工会并非洪水猛兽，也不是与公司对立的妖魔鬼怪，元富证券工会成立是结合员工力量与新旧公司转换期间，劳资和谐共同努力永续经营最好的推进力，目前元富证券董事长陈俊宏也担任证券公会理事长，应乐观元富证券工会其成，树立台湾证券业的劳资典范。