工会法门槛居高不下 300万劳工遭剥夺团结权

工斗认为，如韩国、日本、中国大陆等筹组工会门槛都较台湾来的低，这无非剥夺这些劳工筹组工会的权利，呼吁应把门槛下修为10人。（林良齐摄）

依工会法规定，要有30名劳工连署才能成立企业工会，但据主计总处2016年工业及服务业普查统计，台湾有98％的企业雇用员工数不到30人，却雇用全台343万余名劳工，工斗认为，如韩国、日本、中国大陆等筹组工会门槛都较台湾来的低，这无非剥夺这些劳工筹组工会的权利，呼吁应把门槛下修为10人。

工斗今天提及，2016年总统蔡英文曾经向工斗团体承诺「降低工会组织门槛」，并在政见网站上指出「要逐渐提高工会的涵盖率，修改工会法减少不合时宜的限制，促进工会组织真正的自由化」，但工斗成员、云林县产业总工会秘书长吴嘉浤表示，至今仍未完成，担心恐会跳票。

全国环保公务机关总工会理事长苏家源说，台湾要求工会要30人以上连署才能筹组，但邻近的韩国、日本、香港或中国大陆都较台湾门槛低，甚至只要2人就能组工会，以各地清洁队员为例，部分乡镇市公所清洁队员人数往往不满30人，工会筹组困难。

「选前劳工心最软，选后财团成最爱」，桃园市产业总工会理事长朱梅雪表示，不当劳动裁决除斥期仅有90天，相较于日本的1年差距甚多，完完全全是放任资方打压劳方。

目前在立法院已有立委提出工会法修正草案，包括直接下修门槛，也有依事业单位人数多寡，订不同门槛等，劳动部官员表示，目前工会筹组前、筹组中，劳动部都提供相关的奖金补助，至于工会门槛下修仍持续聆听社会各界意见。

至于除斥期间过短，劳动部官员说，因相关法令规定，提出裁决时相关的民事诉讼会停止进行，而民事诉讼较裁决更有强制性，担心影响劳工权益，且裁决进行时也有许多证人表示「忘记发生的事情」，会做衡平性的考量。