信义房屋让企业伦理跃升显学

信义企业集团创办人周俊吉（右三）成立信义书院推广企业伦理，培养许多永续人才。（信义房屋提供）

10年前企业伦理、社会责任，在台湾难以推广，如今却成显学，信义书院扮演着关键角色。政大商学院长蔡维奇表示，2008年想开相关课程，不但师资不足、也缺乏教材，在信义房屋创办人周俊吉提供经费成立信义书院后，问题一一解决。信义书院执行长别莲蒂更指出，信义书院的成立，翻转商学教育，让其有了新的方向与思维。

别莲蒂指出，早在企业被供应链要求做ESG之前，信义书院就办理近10年的工作坊，培训许多企业永续人才。

谈到信义书院的成立，蔡维奇很感谢周俊吉的大力支持；他表示，2008年国际上发生不当公司治理事件，引发金融风暴，台湾2014年也传出食安问题，这些事件让社会大众对企业伦理、社会责任有更高的关注。

以教育机构角度来看，解决之道，要协助同学具备解决问题的能力，蔡维奇说，2008年商学院在大学部开设企业伦理课，当时只有零星几门课，且修课同学不多，后来在周俊吉支持下成立信义书院，成功推动企业伦理、社会责任研究、教学工作，在当时各个大学间，可以说是一项创举。

为解决这领域师资不足难题，信义书院成立后，首个重要目标是积极培育师资，鼓励商学院老师到国外进修，并协助发展各项教材、课程模组，经过几年努力，2014年于政大商院学大学部及硕博士班，开设企业伦理、社会责任必修课；蔡维奇说，很多同学开心分享课程中获得启发，职涯发展也因而受惠。

「信义书院推动企业伦理教育，非常重要！」周俊吉说，若企业主遵守企业伦理，消极来说，经营弊端会下降，积极推动，可对社会、环境有所贡献。

信义书院成立10年来发表、补助超过40篇企业伦理个案，协助其他大专院校200多名教师，提升企业伦理教学品质，提供近130万社会服务奖助学金与创业竞赛，共3155名硕博士通过企业伦理必修课，建置4189本企业永续报告书资料库，多管齐下为台湾培养具企业伦理思维的永续人才。