疫情严峻更显企业伦理重要性 信义房屋首创「小微企业伦理长」培训
▲第一届「创业在走，伦理要有－小微企业伦理长养成班」计划起跑记者会与会者。
台湾疫情严峻，企业成为防疫的重要关键，从同仁到环境都有责任为全台防疫，此时优良的企业体质以及企业伦理更显重要，能有助于强化企业韧性，在困境中逆势生存与成长。为协助刚起步的小微企业与有志创业青年，建立企业伦理认知与强健组织营运体质，信义房屋和信义文化基金会携手社企流共同推出了全台首创的「创业在走，伦理要有－小微企业伦理长养成班」计划，聘请产、学名师精心规划涵盖ESG（Environment, Social, Governance，指环境、社会、公司治理）三大面向的课程，三年培训课程全程免费，即日起至6/20止，开放线上报名申请。
全台首创的「小微企业伦理长养成班计划」将以三年为单位，邀请业界领袖与学界专家以经济、社会及环境等三大面向为架构设计课程，期待招募组织规模 50 人以下之小微企业经营管理者或有志青年，透过此计划厚植组织经营体质、完善公司治理文件（如组织章程），进而创造更高价值、放大社会影响力，使学员组织更能回应利害关系人、社区与环境需求，进而创造更多商业或社会面价值。课程内容包括经济面向的创新创业 101、小微企业财务管理基础；社会面向的改变理论与影响力评估、以公益报告促进内外部沟通；环境面向的永续环境认证实战班…等。
▲主办单位信义房屋、信义文化基金会、社企流大合照。
信义房屋自创立以来，即秉持企业伦理作为经营核心，更于 2012 年首创台湾企业之先，设立「伦理长」职务与「全面伦理管理委员会」，以确保公司公平对待每一个利害关系人，信义房屋希望能输出自身经验，协助小微企业与有志青年稳健根基，在创业源头即建立企业伦理观念，因此推出小微企业伦理长培训计划。
除了首创「伦理长」职务，信义房屋更善尽公司治理之责，在法令之先成立审计委员会、薪酬委员会、风险管理委员会，独立董事席次超过全体董事二分之一，比例之高业界少见，面对客户，信义房屋不断率先实施各项创新服务，提供安心交易，面对环境，则以绿色服务业自许，制定友善环境的作法，这些均是企业伦理的展现。
信义房屋与信义文化基金会长期关注企业伦理教育和传统信义文化精神的推广，在与社企流合作发起的青年企业伦理认知大调查中发现，高达 99% 青年都听过企业伦理，其中，有 8 成青年认为每个人都有责任让社会变得更好，显见青年对于促进社会正向改变之重视。未来希望透过伦理长计划的设立，让认知转化为行动，延展企业伦理教育范畴和影响力，用多元方式支持年青世代、社会创新组织与社会永续发展。