薪资傲人新人机会多 台积电求职者最爱
台积电一向是许多青年求职者向往的理想企业，企业制度全福利佳，并提供具竞争性的薪资制度。近日更根据媒体报导，台积电28奈米产能利用率已回到90％以上水准，将带动明年第一季营收季成长率由负翻正，后势看好。
台积公司透过遍及全球的营运据点服务全世界半导体市场。台积公司立基台湾，全球总部位于台湾新竹科学园区，在北美、欧洲、日本、中国大陆、南韩、印度等地均设有子公司或办事处，提供全球客户即时的业务和技术服务。
目前台积电释出包括半导体研发、行销、软体专案、产品企画等工程师及主管职缺等项职务职缺。公司提供多元化并具竞争性的薪资制度，并且不吝与同仁分享营运上的成功表现。台积公司正式员工享有12个月固定薪资、两个月的年终奖金（台湾地区）；并提供各种奖金以奖赏员工优良的绩效表现。公司将依据获利程度、员工个人绩效及组织目标达成率决定奖金发放金额 。
制度全福利优
人才是台积公司最珍视的重要资产。为了感谢员工对公司的贡献，台积电提供优渥的员工分红奖金制度。员工分红奖金与公司营运绩效、团队表现以及个人绩效直接相关，包括员工分红奖金 (台湾地区)；其他激励计划 (海外地区)。
以上所载为制度摘要，个别员工之薪资福利事项悉依聘雇合约书及台积电工作规则办理。嗣后如有调整、修正者，以调整、修正后的规定为准。?
弹性休假制度
员工特别重视的假勤制度，台积公司提供优于劳基法的特别休假制度，员工到职满三个月即可享有特休。加上弹性休假制度，方便员工于一年中排定假期。我们并依法给予各种假别，当同仁有请假需求时，能够更无后顾之忧。同时也鼓励同仁进修，提供员工教育训练费用补助，让同仁参加公司以外的相关训练课程