疫後缺工方案達成率僅6% 勞長：業者只想用便宜移工有方案也沒用

劳动部今于立院社福及卫环委员会进行「我国全时职位缺工概况」专题报告。记者叶冠妤/摄影

商总昨举行「服务业缺工座谈会」，商总理事长许舒博再争取开放服务业引进移工，盼政府年底前给答案。劳动部何佩珊今在立院卫环委员会挨批协助旅宿业媒合本劳的「疫后改善缺工扩大就业方案」目标达成率仅6％，对此，她直言业者只想用便宜的劳工，才会一直希望开放移工，「我们有这个方案也没有用」。

劳动部今于立院社福及卫环委员会进行「我国全时职位缺工概况」专题报告。立委王育敏指出，「疫后改善缺工扩大就业方案」编列10亿元改善旅宿业、餐饮业、航空业地勤缺工，但从去年5月试办至今，仅核发了1078人，跟方案设定目标的2万人相较之下，达成率只有6%。

她进一步询问为何疫后缺工方案成效差？劳动部的检讨结果是什么？何佩珊坦言，因为业者期待更便宜的劳工，不想开方案设定的薪资请人，而国人期待的是合理薪资，两者期待有落差，「我们有这个方案也没有用」，所以业者才会一直喊话开放移工，因为移工更便宜。劳动部会再就疫后缺工方案跟交通部会商。

王育敏说，这个方案就是要改善缺工问题，如果劳动部不同意开放服务业引进移工，就应该转向致力提高本国人就业率、改善职场环境、改善奖励措施等，总是要提出解决方案，不能光说不开放移工，却对缺工束手无策。

立委陈昭姿也批评，劳动部的缺工就业奖励大撒币，但从数据看来效果很有效，其中制造业、医疗保健业更是愈给钱愈严重，缺工数一直在增加，劳动部应调查年轻人找工作在意的是什么，除了薪资，还有生活品质、休假、工时等。

此外，王育敏指出，劳动部做「全时职位缺工调查」缺工数6.6万个，但行政院主计总处8月公布的「事业人力雇用状况调查报告」的职缺数却超过24万个，与劳动部数字差距3倍之多，要求劳动部与主计总处协调、检讨，「全台湾只需要一个真相、一个数据」。

何佩珊则解释，劳动部的缺工数是针对悬缺6个月以上的职缺，主计总处的是当下的职缺数，可能过阵子就补上人，劳动部数据比较精确，「若按照主计总处数字，外界会不停要求我开放移工。」

不过，该说法遭王育敏质疑，若主计总处数据是动态的，去年公布职缺数23万个，今年第二季超过24万个，意即缺工趋势根本没改变，若真过一段时间就补足人，数字应会大幅改善才对，提醒劳动部要「诚实面对问题，才能解决问题。」