疫情冲击 产业K型化 25％新鲜人悲观起薪低

桃机招考消防员，体能测验考跑步、爬竿、举重、单杠及负重跑步等，考生须在90秒内臂力爬竿（不得夹腿）5公尺1次。（范扬光摄）

新冠疫情纷扰下，产业呈K型化发展，科技、金融业能给优渥薪资，但若社会新鲜人进不了专业门槛较高行业，起薪谈判是「疫外薪苦」；根据人力银行调查指出，今年踏入职场新鲜人25%悲观看待起薪，恐怕比去年还低。

新鲜人找工作，却遇上求职市场无薪假、减班休息坏消息频传，通膨的经济压力下，高达91%新鲜人坦言，谋职过程中曾有待业焦虑症，比例创近4年新高。

人资专家杨宗斌分析，新鲜人找工作与年后转职不同，年资起始点相同，比的是科系、主修、证照、硕学士以及学校排名，不少新鲜人找工作不顺利，只好一次兼差做两份工，虽然可月入3万元、暂时纾解经济压力，但长期对履历表并没有加分作用。

近来疫情趋缓，杨宗斌表示，只要边境能全面性解封，不只休闲娱乐、观光、住宿餐饮等产业恢复过去活力，社会新鲜人还能赴美、日争取海外高薪工作挑战。

104人力银行统计，7月线上工作机会数达101.4万个，仍不断上升，在疫情下，求职者偏好度已有改变，104人力银行解读「求职者懂得趋吉避凶」，表态找工作趋向「电子资讯、软体、半导体」产业者，近3年成长13.1％，要避开「住宿、餐饮服务业」的求职者，同步下滑21.5％。