新鲜人起薪甩22k 三大产业起薪冠军是这间大学
▲半导体业最爱用是交通大学学生。（图／取自免费图库Pixabay）
你志愿选对了吗？根据104人力银行调查结果显示，含金量最高的前三大产业即是，半导体、软体及网路业、金融机构相关业，其中半导体业最常聘用的就是交通大学毕业生。
根据104人力银行指出，2020年《104大学白皮书》以新鲜人三大梦幻产业为例，半导体最常聘用交大毕业生；金融业及软体网路业最常聘用的是淡江大学毕业生，政大、台大则以含金量取胜四所老牌私校。104人力银行资深副总经理暨人资长钟文雄分析，企业「最常聘用」毕业生与人才供给量、科系专业度、以及校友聘用口碑有关；即便毕业生进入梦幻产业的起薪高低仍紧扣职缺专业，高则5.6万元、低则3.3万元，落差高达七成。
钟文雄表示，企业最常雇用哪个学校的毕业生，反映学校科系的人才「供给量」、专业含量与学长姐聘雇口碑共同形成的「聘雇质感」。以半导体为例，AI、物联网、5G题材共掀的人才大战，产业直接开挖台成清交硕博士，担任半导体研发工程师、数位IC工程师、软体研发工程师等，因专业门槛高，平均起薪5.5万；明新科大以技职实作之姿挤进最常雇用第四名，但因担任职务除了设备制程工程师之外，也包括作业员、助理工程师等，平均起薪3.6万，仅为其他四校的六成五。
104人力银行曾在2015年发布《高薪人才大揭密》报告结果发现：领导性、冒险性、企图心、适应性、抗压性为「高薪族」依序最明显的五大特质。对此，钟文雄说，学校科系确实影响毕业生前三份工作，或初入职场的前三年，「人格特质」才是影响职涯三十年的长远因子。
虽然人格特质是天性外，钟文雄也说，人格特质也会受到后天环境和社会因素的影响，大学四年借由潜移默化的大学校风、以及与同侪共同学习生活，仍能形塑人格特质，提升职场表现。