尹崇尧接董座2年「跑出自己一片天」要搬走两块大石头才达标

南山人寿尹崇尧在2024年6月19日股东会中，清楚揭示目前准备公司上市的现况。左为总经理范文伟。（图／报系资料）

七月起，南山人寿忙着11月10日首度冠名赞助的台北城市创意路跑报名事宜，这是热爱跑步41岁董事长尹崇尧拍板的大事。今年南山股东会上，他不再把「上市是南山人寿的目标」挂在嘴上，反而公开感谢工会出具「加班同意函」，接掌董座两年来表现，在在让南山人寿具股东身分的员工们跌破眼镜。

尹崇尧是润泰集团总裁尹衍梁的独子，润泰集团与宝成集团2011年以合资的「润成投资控股」，从AIG集团接手南山人寿；四年后，尹崇尧进入董事会，2022年接下南山人寿董座，身负推动南山上市的重任；而申请上市前，他得搬开二块大石头，一是找钱充实资本改善财务体质，二是没有重大劳资争议案。

北市南山人寿企业工会成员一如往年，在股东会场外举牌抗议，要求要解决劳资争议案。（图／记者方万民摄）

南山人寿自2011年公开发行，迄今尚未递过申请上市柜计划书，南山最大股东润成投资持股89.55％，个人股东则包含南山人寿员工等共有2万1700多人。

其中，不少南山人寿工会成员也是南山小股东，自美商AIG经营到润成接手入主后，经年累月的劳资关系争议及紧张要如何化解，如今全系于尹崇尧身上。

6月19日，尹崇尧第二次主持南山股东会，他延续去年处女秀让股东们问满问饱「畅所欲言」，即使时间超过，他说「没关系，请股东继续说……。」整场股东会约到11时20分结束，较去年缩短了40分钟。

值得注意的是，尹崇尧在股东会中公开感谢工会给予「加班同意函」，并且直接回应关于南山人寿上市进度，「短时间没有具体时程」，与去年所说的「上市是南山人寿的目标」，有一百八十度大转变，跌破小股东们的眼镜，「尹董说得很实在……」。

南山人寿全新企业识别于2023年7月亮相，图为换装后的台北客服中心。（图／南山人寿提供）

为何尹崇尧要在股东会上公开谢谢工会？CTWANT记者翻看南山人寿2023年报，在重大劳资争议中并未揭露任何案件，但在违反劳基法事项中，近三年来均有罚款案件，2022年罚款合计达1821万元，2023年罚款合计达2480万元，较上一年增加36％，今年截至3月31日止累计罚款319万元，较前两年明显减少。

「我们可以看见今年的罚款金额，与前两年有很大的收敛，主要关键就是在于工会出具了『加班同意函』给公司。」一名南山人寿小股东跟CTWANT记者说，而这还涉及竟出现「复数企业工会」的双胞案，两个工会在2023年一度询问当地县市府、劳动部后，目前同时并存。

据CTWANT调查，尹崇尧连着二年在股东会中，让工会干部发言问满问饱的面对面接球态度，工会首度发出「加班同意函」，让尹崇尧在股东会中公开表达感谢之意，与过往擦边球激烈火爆场面、工会抱怨公司决策权不给说法等气氛，似乎有所转变。

去年6月，尹崇尧首场股东会处女秀后，工会成员告诉记者，「第一次感到主席的诚恳」，今年CTWANT询问工会，北市南山人寿企业工会理事长蔡坤颖说，「尹董看起来是个好人，有心要处理劳资关系，只是……」，已连续六年都在场外举牌陈情抗议的他说，「南山人寿拚上市，劳资争议先解决」、「劳退提拨要补足，劳务契约要保障」、「合约要公平，人力要补足。」

尹崇尧上位两年来，南山全台超过300个分公司、通讯处几乎走透透，热爱跑步运动的他，也促成公司内部瑜珈、球类、跑团等20多个社团成军，今年股东会不但交出营收获利、新契约保费收入前三大等成绩单，并宣布举办路跑活动。

如今在金融界，富邦集团董事长蔡明忠领跑台北马倡议Run for Green种树，台新金董娘彭雪芬领跑女子马拉松，中信金董事辜仲谅推广棒球、中国信托冠名赞助台北101垂直马拉松一样，这位最年轻的保险董座正跑出自己一片天。

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