永达保经两岸营收破百亿 吴文永：防疫松绑、业绩大爆发

永达保经董事长吴文永（右）、永达保经总经理陈庆鸿（左）。（洪凯音摄）

全球疫情爆发长达3年时间，永达保经2022年期缴新契约保费仍缴出新台币20亿元佳绩，主管人力1897人、百万圆桌（MDRT）会员人数达成231位， 13个月保单继续率达96.47％；永达保经董事长吴文永表示，大陆防疫松绑后，永达理业绩将大爆发，去年12月营业收入就达人民币4亿元。

吴文永指出，大陆保险业务员渴望成功，每个地区都值得保险深度开发；2023年大陆永达理目标为，期缴新契约保费人民币33亿元、13个月保单继续率95％、主管人力达1万人及MDRT 1200位。

永达保经转投资且持股达24.9％的大陆永达理保经公司，复制台湾成功的经验及专业技术，结合对岸市场特性与需求，2022年期缴新契约保费收入达人民币19亿元、主管人力达7100人、百万圆桌(MDRT)会员人数达成930位、13个月继续率达94.5％、业务人员年平均FYP 27万元。

永达理在疫情冲击下仍稳健发展，于对岸已设有北京总公司、17家分公司共45个营业据点，分别位于北京、天津、山东、青岛、河南、江苏、苏州、上海、浙江、宁波、四川、湖北、福建、广东、深圳、黑龙江、河北；除少数办公室自有外，光租金一年就高达人民币1亿元。

吴文永表示，每增员一位奖励现金2万元；永达拥有强大的竞争优势，高比例MDRT，具MDRT资格达926位，每两位业务主管就有一位MDRT，97位终身会员。

永达保经总经理陈庆鸿指出，不管是保户服务还是业务制度，永达都从「利他」角度设想，在永达平台，所有业务人员都是公司合作伙伴，公司获利大家分享。首创世袭制度，业务人员退休时，组织利益可以带走一半；往生后，利益仍可由子女领，实践「服务一阵子，永达养你两辈子」的承诺。

永达数位平台学习无远弗届，每月线上平台有业务主管分享的两岸菁英会，每天有百万等级的大单分享，吸取他人成功的学习经验；同时挟着科学依据的57项报表、销售成功密码2161、增员成功密码2143，提供团队主管协助属员梳理改善流程。只要晋级并通过观察评估期，奖励金总额高达300万元，3年内已有11位优秀业务代表领取到高额奖金，晋升是名利双收唯一出路，希望吸引众多优秀的业务菁英加入，朝向保险企业家发展组织目标前进。

吴文永表示，永达将迈入第3个10年，永达承德大楼将原址重建，预计2026年兴建完成地上11楼、地下4层的新大楼。