友达获台湾永续奖全方位肯定

友达董事长暨执行长彭(又又)浪表示，友达一路走来，重视永续发展，长期深化同仁CSR DNA，从历年获奖肯定，看到公司上下一体对世界公民的认同与实践，具体展现ESG的平衡发展与全方位实力。面对现今全球气候变迁、低碳转型、经贸局势变动等多重挑战之下，友达会持续凝聚全体共识，积极投入行动，并以共好精神，偕同价值链伙伴稳步向前，掌握永续契机。

在治理方面，友达以「透明诚信领袖奖」展现秉持诚信理念，获证交所评鉴公司治理前5%企业认证，连续12年入选道琼世界永续指数（DJSI）。「创新成长领袖奖」则以「稳定绿电创储能解决方案」获得评审肯定，友达在能源事业基础上，持续提升技术力，将自有智慧能源管理系统延伸为创储能整合解决方案，提高电力系统稳定性，为台湾绿能发展创更大价值。

在环境面向，友达长期来不断精进水、物质、能源效率，连续多年获得「水资源领袖奖」、「气候领袖奖」、「循环经济领袖奖」。呼应国际减碳趋势，完成SBT科学基础减碳目标之审查通过，以2018年为基准年，预定于2025年达到绝对碳排放量减少25%之目标。另外，友达也携手供应商制定减碳与节水目标，透过分享、辅导，共享永续经验成果，获「供应链领袖奖」肯定。

在「创意沟通领袖奖」、「性别平等领袖奖」、「人才发展领袖奖」、「社会共融领袖奖」项目，友达也大有斩获：不仅推动GOLF产学联盟社团法人化，以达永续培植青年人才；同时展开多元方案，建构平权、赋能成长的友善职场和共融共好社会，以精准客制化作法深耕利害关系人，积极聆听与创新互动，皆获得评审赞扬。

面对全球疫灾，友达于第一时间即成立应变组织，提出4C策略「Command指挥体系、Control分级风控、Communication全方位沟通、Convenience智能便捷系统」部署安全幸福职场。同时向外延伸影响力，包含捐赠正压检疫亭、公卫电脑、防疫面罩力挺医护人员，持续整合多元方案支持农民与社福机构；积极稳定产能，协助产业生态圈持续营运，获得全球永续奖特别增设「疫情防治贡献奖Special Award for Pandemic Response」殊荣。因应疫情带来的生活型态转变，友达也将持续发挥核心本业，推行「双轴转型」Go Premium与Go Vertical策略，开发创新的产品及服务，协助智慧医疗、智慧制造、智慧教育、智慧零售、智慧交通等五大场域多元应用，打造永续生态圈。