邮局职阶、约雇人员7月起调薪「同工同酬」 内勤每月多4850元
▲前年邮局员工上街游行抗议，批评16年同工不同酬，高喊「待遇平等、不能再等」。（图／记者黄国霖摄）
中华邮政因人员进用制度关系，导致基层多年「同工不同酬」。行政院为落实对中华邮政同仁的照顾，原定二阶段实施的调薪制度核定为一步到位，另约雇人员责成交通部依权责办理，自7月1日起，比照现行转调人员职务待遇金额发给（不打折、不追溯）。外勤人员每月可增领2494元，内勤则是每月可多领4850元。
▲邮局职阶、约雇人员7月起调薪「同工同酬」。（图／记者许靖骐摄）
中华邮政2003年改制公司化后，调整人员进用制度，改制前为具公务人员身分的转调人员，改制后新进同仁为职阶人员，两者工作内容一样，工作津贴最多却差到6千元。台湾邮政产业工会前年12月1日，发起有史以来首场邮工大游行，上街怒吼「已经16年了，待遇平等、不能再等」。
▲邮局职阶、约雇人员7月起调薪「同工同酬」。（图／中华邮政工会提供）
中华邮政工会昨则发出快讯通知，行政院为落实对中华邮政基层同仁的照顾，原定二阶段实施调薪制度，核定为一步到位，另约雇人员责成交通部依权责办理，自7月1日起，比照现行转调人员职务待遇金额发给（不打折、不追溯）。
交通部长王国材表示，该案于他第2次代理中华邮政公司董事长时，中华邮政工会理事长吴文丰就积极推动争取，108年定调希望109年完成，但因涉及各事业单位衡平性以及必须符合人事、会计等相关规定，过程繁复致耗费多时。
中华邮政工会对此表示，特别感谢苏贞昌院长力挺，王国材部长及吴宏谋董事长鼎助，职阶及约雇人员待遇大幅改善。工会理事长吴文丰表示，外勤邮务士部分，会从原先收投加给3571元转为职务加给6065元，每月可增领2494元；内勤则是每月可多领4850元。
▲前年邮工动员陈情游行，要求待遇平等。（图／记者黄国霖摄）