裕民五度荣获「亚洲最佳企业雇主奖」　台湾航运业首家获金奖

▲左起裕民财务长张宗良副总、营运长黎锡荣、行政长陈长生副总在颁奖典礼上。（图／裕民提供）

记者张佩芬／台北报导

裕民航运今年再度荣获亚洲知名人资杂志《HR Asia》举办的「亚洲最佳企业雇主奖」，这已是裕民连续第五年获此殊荣。因连年表现卓越，主办单位特别颁发「金奖」肯定，裕民亦成为台湾航运业界首家荣获此殊荣的企业。

此外，裕民亦获颁两项特别奖项：「多元、平等及包容奖」(Diversity, Equity & Inclusion Awards)与「员工关怀奖」(Most Caring Company Awards)，展现公司在建立以人为本的职场环境、多元共融的企业文化及持续投入人才发展的努力，深获国际专业肯定。

颁奖典礼日前于南港展览馆举行，该奖项结合国际学者专家评选与员工匿名问卷调查，从「企业文化与组织发展」、「员工认同感」、「团队意识与参与程度」三大构面综合评比。裕民从360家参选企业中脱颖而出，各项指标皆远高于业界平均，员工整体满意度备受肯定，充分展现公司在推动人才永续上的长期投入与成效。

▲裕民团队在颁奖典礼合照。（图／裕民提供）

裕民深信人才是企业最关键的资产，持续协助员工于不同职涯阶段成长，并致力打造多元共融、具支持性的职场文化，全面提升职场吸引力与员工满意度，使多样化人才成为企业核心竞争优势。

裕民持续迈向ESG永续经营典范，2024年再度入选「富时社会责任新兴市场指数」与「台湾永续指数」成分股，并荣获「台湾企业永续奖」（TCSA）「百大永续典范企业」及「白金报告书奖」。同年亦获交通部颁发「扩建船队绩优」、「发展绿色航运绩优」、「支持海事训练绩优」三项奖勋，并勇夺首届「ESG交通运输永续奖金奖」。

2024年，裕民亦率先发布国内航运业首本《气候相关财务揭露报告书》（TCFD），以强化投资人对气候风险的理解，并提升永续治理透明度。公司同时入选《商业周刊》「碳竞争力100强」，并加入《天下杂志》「台湾人才永续行动联盟」，展现永续人才与治理实力。

裕民亦积极参与多元公益行动，包括举办员工参与的净滩及永续旅游活动、投入古迹导览志工、社区关怀与弱势扶助、与妇女基金会及关怀长者团体合作规划公益专案等，实践企业社会责任与人本价值。裕民将以『净零碳排、智慧营运、稳健成长』为主轴，持续落实资本效率与企业永续治理，打造以人才为核心、兼具社会价值与全球竞争力的新一代现代航运公司。