元大金征才 首度招募投资研究MA

元大提供具挑战性的工作职缺、具竞争力的薪资福利制度。招募的理财业务人员是公司营收成长的精锐、法令遵循人员则是金融业所有业务的根基、资讯及资安人员替客户创造安全便利的交易平台、而数位金融人员更是创造未来的先锋，多样人才建构元大安全便利又稳固的营运基础，元大更透过多元职能训练，协助员工持续增加永续任职的能力。

元大金控今年储备干部（MA）计划提供5大类职务机会，分别为策略发展、投行法金、数位金融、理财金融及投资交易，因应集团旗下的元大台湾50（0050）、元大高股息ETF（0056），今年特别增设投资研究MA。MA必须经过2年半的扎实培训，包含课程训练、轮调见习、专题报告与实务历练，并在金控功能长及执行长指导下，参与集团重要业务专案，厚植金融实务根基及专业影响力。

元大金控2021年自结税后获利348.66亿元，年增率44.6％，每股税后纯益（EPS）2.87元，双双创下历史新高纪录。面对多变的金融市场，元大金控善用金融事业版图完整的优势，整合旗下子公司商品服务，以精实的教育训练带领员工掌握市场脉动及投资先机，不仅为客户创造财富，更能提升职场竞争力，与公司共同成长。

永续绩效亮眼的元大金控，连续三年入选「道琼永续世界指数」与「道琼永续新兴市场指数」成份股双榜，2021年勇夺标普全球企业永续评比（S&P Global Corporate Sustainability Assessment，CSA）综合金融类全球第一名、更连续2年获颁亚洲最佳企业雇主。欢迎具有市场财经敏感度、良好沟通协调、整合领导能力的人才加入元大金控，与集团共同成长。