元旦新制不敌医院潜规则 护士班表被偷挪累爆
2014年元旦起，护理人员工时制全面上路，看似不再责任制，但中部却有护士投诉，当病房的患者不多的时候，常突然被要求提早下班，但忙的时候，不仅必须加班，有时还必须支援其他部门，根本无法好好休息；即使原本排休，但也会被通知到院支援门诊或健检，根本有排跟没排一样。遭点名的医院澄清，不少偶发情况，会请护士支援，不过这些都会计入工作时数，也会发给加班费。
护理人员上班制度真的改变了吗，有医院遭爆，护士班表表面换算成上班时数，都还满正常的，但却暗藏着不能说的秘密。一名护理人员表示，医院现在还是有要求(到同栋，然后不同单位去支援)。」护士透露，自己算是医院病房的新人，但看到非常多学姐班表一再被调动，但光从排假表来看根本看不出来。
夸张的是，护理人员即使上全天班，但当病患比较少的时候，医院就要求提早下班，当天没上完的班，之后再补班；相反的，遇到人力吃紧时，医院要求加班，但多上的时数，班表上也不会多加注明。问题不只如此，举例来说，假表上明明写上红色的OFF字样(排休)，但实际上却被调去支援体检，医院会告诉他们，不用打卡没关系，让许多护士感到很不合理。护理人员直言，「医院这样人怎么留得住，再来医院的一些政策(比较偏营利的做法)。」
据了解，医院遇到人力不足，上班护士最常支援的急诊部门，如果排休假被调回医院，支援门诊和健检人力，就算基层护理人员不愿意，有时却很难抵抗医院的「潜规则」，但是遭点名的医院澄清，护士支援其他部门，属应变突发的医疗状况，一样有给加班费。只是这么看来，班表的既定排班和休假，似乎变成了一种表面型式。