员工数爆增！台积电未达身障进用员额37人 要缴「差额补助金」

据劳动部劳动力发展署公告的「111年7月至8月连续未足额单位名单」指出，台湾积体电路应进用632名身心障碍员工，但仅进用595人、不足人数达37人、为私立单位中最多。（报系资料照）

据劳动部劳动力发展署公告的「111年7月至8月连续未足额单位名单」指出，台湾积体电路应进用632名身心障碍员工，但仅进用595人、不足人数达37人、为私立单位中最多，劳动部劳动力发展署官员表示，台积电过去长期都有足额进用身心障碍员工，但由于员工人数增加2000余人、加上部分与学校合作专案结束，导致不足额进用，目前新竹市政府与桃竹苗分署也已积极媒合身心障碍员工。

依「身心障碍者权益保障法」规定，私立学校、团体及民营事业机构员工总人数在67人以上者，应进用具有就业能力身心障碍者人数，不得低于员工总人数1％，未足额进用的单位，应向地方政府的身心障碍者就业基金缴纳差额补助费，金额为依差额人数乘以每月基本工资计算，若无正当理由还可处2万元至10万元罚锾。

若以台积电未足额进用37人为例，则应缴纳93万4250元差额补助费，劳动部劳动力发展署身心障碍及特定对象就业组组长施淑惠表示，经了解后台积电因扩厂等原因，员工人数从6.1万人增加至6.3万人，加上与学校合作的身障员工专案结束，导致未足额进用，台积电已开出46个身心障碍者职缺，并在官网上设置招募专区，新竹市政府及发展署桃竹苗分署也协助媒合。

此外，国防大学在本期未足额进用人数也达6人、为公立单位中最多，施淑惠表示，国防大学因兼职老师增加，导致应进用身心障碍员额数增加，目前也积极媒合中。