越南公司唯一台干！ 24岁女孩月领超过50K：没想过回台
▲Kayla分享在越南工作的甘苦谈。（图／「23岁//我的越南台干生活」粉专授权提供，下同）
台商长期布局越南，名列越南外资投资第四名，再加上政府极力推动「新南向政策」，不论是商务或是观光旅游的需求都大大增加，却常常耳闻到越南的下班生活很无聊，几乎是一片劝退声。但大学毕业就到越南工厂当台干的24岁女孩Kayla，月领超过50K，她说，「要在工厂生活，心一定要放宽」，曾想放弃工作，但残酷地是，「真的没考虑过回台湾」！
23岁就飞到越南当台籍干部的Kayla表示，已经在当地工作一年，但这不是她的第一份工作，还没毕业时就在美商公司工作，加上夜班津贴其实是很可观的数字，离开美商第一个面临的就是薪水落差，「其实会到越南，薪资是一个因素」，但一直很想到曼谷工作，不过，当地台商的产业比较没兴趣，刚好当时越南的家具厂商想聘请，因缘际会下就到越南。
据《经济学人杂志》报导，越南从1990年后人均GDP成长率平均接近6%，仅次于中国大陆，有望继南韩、台湾，成为下一只「亚洲虎」，加上越南地理位置佳，与中国海陆交通兼具，随着大陆工资上涨，劳动力充足及价格低廉的越南，纷纷成为厂商转战的区域。同时，政府投入许多资金，专注在基础教育上，提升就学率及教育水准，就连工人也必须识字、算数及学习更复杂的指令，加强竞争力。
Kayla从接订单、报价、打样、处理投诉、船务、进度交期等都一手包办，类似统筹的工作，必须坚持品质才出货，但可能会被讨厌，同时也必须要站在公司立场，加上第一次从事家具产业，常常碰壁，必须花很多时间去请教同事。她也透露心声，「因为工厂全部都是陆干，而且我又是公司招过最年轻的白纸，其实很多人都觉得我应该待不下来，都会有种看戏的心态」，「但这个产业是做了越多，就会学到越多」。
依照外派年资，文藻外语大学毕业的Kayla资历才一年，月薪已超过50K，外加一年4张机票，每一次休息8天，食宿公司全提供，很喜欢表演艺术的她，即使现在家具工厂上班，但过往的一些学习经验也让她对艺术跟设计敏锐度高，「工厂很辛苦」，像是种族、文化问题，不过，仍肯定是喜欢家具产业。
Kayla是工厂内唯一必须跟70、80位陆干打交道的台干，起初助理说的中文真的听不太懂，做事方式也不了解，再来就是跟陆干之间的模式，口音太重听不清楚，根本无法透过电话联络，都得亲自跑到现场，体力消耗非常大。她表示，做事的文化也真的不同，必须每一件事情盯到尾，「带人会真的比较累」，又加上文化差异和逻辑思考，他们较没有未雨绸缪的观念，都是事情发生在解决，这点很不习惯，但始终相信每个人都有不同相处的模式。
外地打拚，难免萌生放弃的念头，Kayla语重心长地说，「当然有想过放弃，但却没有想过要回台湾，下一站可能还是在东南亚」，可能回到曼谷或者其他地方，「很残酷的…真的没考虑过回台湾」。