再下狠招自救！碧桂園高管集體降薪 楊惠妍月薪降至4.4萬台幣

碧桂园董事局主席杨惠妍。（界面新闻）

日前表示会「砸锅卖铁支持公司」的碧桂园董事局主席杨惠妍，连同公司3名董事莫斌、杨子莹、陈翀，宣布自愿降薪。降薪后统一调整为年薪人民币12万元，也就是月薪仅人民币1万元（新台币4.4万元）。

第一财经日报报导，杨惠妍为碧桂园现任董事局主席、莫斌是集团总裁，二人调薪前年薪分别为人民币37万和300万元。

值得一提的是，除了杨惠妍，这次主动降薪的杨子莹及陈翀，均为碧桂园创始人杨国强家族成员，杨子莹是杨惠妍的妹妹，陈翀是杨惠妍的丈夫。

其中杨惠妍及丈夫陈翀，年度薪酬由人民币37万元降67%，至仅人民币12万元；杨国强三女、杨惠妍的妹妹杨子莹，年薪由人民币200万元减94%，至人民币12万元；总裁兼执行董事莫斌，则由年薪人民币300万元减96%，至人民币12万元，上述调整11月起生效。

碧桂园表示，2023年，集团尽最大努力，按归零原则削减行政费用开销，非必要不支出，刚性支出透过整合集约等方式尽量缩减，2023年比2021年大幅降低近60%。

碧桂园还表示，目前公司已取消所有高管配车，确有工作需要时透过申请公务派车或使用自有车等方式，实现车辆费用集约管控、成本降低。

对于包含原高管配车在内的所有集团公车，透过内部公开竞拍与对外工抵化债等措施进行资产盘活。此外，包括高管体检报销、高管免费食堂等待遇也均予取消。

大陆国家统计局的数据显示，去年全大陆城镇非私营单位就业人员年平均工资为 人民币11万4,029 元，广东省城镇非私营单位就业人员平均工资为人民币12万4,916 元。换句话说，碧桂园4名董事的薪资基本向社会平均工资看齐。

这并非碧桂园高层首次降薪。近两年碧桂园多次调整高层薪酬，至 2023 年高层薪酬较 2021 年骤降86%，这些高层包括公司总部副总裁、职能中心总经理及以上高层、区域总裁。

碧桂园还传出组织架构大调整，把14 个区域公司合并成7个新区域：河北、北京并为华北区域；山东、苏北并为鲁苏区域；西北、陕西并为中西区域；安徽、浙江并为浙皖区域；江西、福建并为赣闽区域；云南、四川并为川滇区域；广西、江中并为江中区域。

碧桂园人士证实传闻属实。该人士说，在当前行业形势下，调整旨在进一步提升组织与业务的适配度，推动管理扁平高效，可用资源协同互补，优秀人才人尽其能，全力实现「保交屋」目标。