增加老板用人弹性？经济专家：1天工作8小时已经退烧了
▲柏林一间共用办公室。图与新闻当事人无关。（图／达志影像／美联社）
德国经济专家委员会日前向政府表示，因应数位化的时代，8小时的工时已经不合时宜，应该要变得更有弹性。委员会主席施密特（Christoph Schmidt）提到，「早上进办公室工作，下午离开公司，这是过时的。」此话一出，引来许多劳工的反对，因为这等于是变相鼓励加班。
据《德国之声》报导，在德国，虽然有些例外，但员工被严格禁止一天工作超过8个小时，一周不能工作超过 48小时，工作与工作间也至少要有 11个小时的休息时间。
该委员会认为，这些规定对雇主来说太过严格，应该要提高弹性，像是每周工时一样可以上限在48小时，但不必每天都限制8小时。此外，他们也希望11小时的间隔可以缩短到9小时，而面对劳工希望缩短工时的想法，他们则认为不洽当，因为人口结构的变化，已经让技术工人的人力短缺。
施密特提到，保护劳工的立法在德国可能有点用，但也有部分并不适用现今的数位化时代，员工若被允许可以在回家后利用手机参加会议、完成公事，对双方都有好处。
事实上，想要改变8小时的法规，在德国其实有一定难度，因为依据德国以前的文化传统，「日出而落、日落而息」已经成了神圣的象征。而针对工时问题，梅克尔领导的基督教民主党／基督教社会党联盟（CDU／CSU），以及自由民主党（FDP）支持放宽规定，以利雇主；另一方面，绿党则称为了员工的生活，反对增加工时弹性。
★图片为版权照片，由达志影像供《ETtoday新闻云》专用，任何网站、报刊、电视台未经达志影像许可，不得部分或全部转载！