掌握新一代企业领导菁英良机 广达储备招募计划开跑

文／生活中心想成为广达电脑新一代专业经理人、商业分析师吗？良机稍纵即逝，有志朋友动作要快了！2012年广达储备人才招募计划开跑，要求应征者需检附多益(TOEIC)与多益说写测验(TOEIC SW)成绩。为服务考生，TOEIC台湾区代表特别于4月29日加开一场TOEIC与TOEIC SW专案考试，报名将于本周五(4月20日)截止，尚未取得TOEIC与TOEIC SW成绩的考生请把握机会。

凡参加此专案考试的考生，多益官方单位将会在取得考生的同意之下，统一将成绩总表直接提供给广达人事部门，做为成绩认证之用，考生不需要再额外缴交多益成绩单，避免影响书面审查的进度。

广达电脑人才资源中心副总经理李玮表示，广达今年要招募PM-MA储备干部(专案管理)、PM-MA储备干部(使用者介面User Interface)，以及BA-MA储备干部(市场研究)三种人才。其中，PM-MA储备干部(User Interface)是今年首度招募的职缺，希望能挖掘出喜欢探索使用者经验，能勾勒出未来产品可能的使用情境，创造新的商业机会的人才，多益成绩需达到750分。

BA-MA则不限科系，但需具备优异的英语能力。广达电脑市场研发中心副总经理李圣珉指出，由于BA-MA之职务需要大量阅读国外资料，并与国外客户沟通协商，英语口说与写作能力相当重要，因此除多益成绩需达到850分以上，还要求应征者需缴交多益说写成绩，门槛达170分以上。

李玮表示，英语是一项沟通与学习的重要工具，而TOEIC是职场英语能力的管理工具，可做为履历筛选的依据，协助HR部门快速地由众多履历表中筛选出适合的人才履历。

「多益紧急专案考」从即日起至4月20日开放网路报名，欲通过广达MA初审且未具备两年内TOEIC成绩单之求职者，请迳自「2012年广达储备干部招募计划」多益报名专区报名（http://www.toeic.com.tw/campaign/hsapc/industry/quantatw2012/quantatw.html）。