征才关键字解析！「无诚勿试」是低薪 一票劳工赞实用：太精辟

一位网友分享公司征才广告关键字，引发热议（示意图：shutterstock／达志）

许多公司行号征才时除了详细载明相关资讯，有时可能还会加上某些标语，希望借此找到人才。一位男子近日分享自己求职时的禁止字眼，像是「无诚勿试」通常代表低薪、福利差，「刻苦耐劳」代表工时爆肝、没加班费，贴文曝光后引发热议。

原PO在Dcard列举公司征才时常用的关键字及背后意义，以他自己来说，只要看到无诚勿试、刻苦耐劳就会马上查看其他工作，因为无诚勿试通常代表低薪、福利差，刻苦耐劳通常代表工时爆肝、没加班费，薪水可能只开基本工资。

原PO继续指出，「无经验可」表示这份工作宁烂勿缺，「能接受高压环境」代表主管可能脾气爆、KPI压死人，「弹性工时」代表24小时待命、没有加班费，「乐于接受挑战」是低薪高工时、不能抱怨，「公司像家一样」意思是无偿加班、没隐私、薪水低，「可配合加班」代表一定要加班且可能没加班费，「试用期 3－6 个月」的某些公司可能会以此寻找免洗员工，「需具抗压性」代表工作内容可能超过职称范围。

对此，许多网友纷纷回应，「分析得太精辟了，专业」、「你都说的差不多了，然后嘉义几乎每间公司的职缺都有这些关键字」、「看到『无诚勿试』我就想到，我之前曾待过一家流动率高的家族企业，他们公司的职缺栏位也有写到『无诚勿试』」。