职安修法 违反工安最重罚150万

劳动部7日预告修正职安法，重点包括「强化源头减灾」、「加强承揽管理」、「提高处罚额度」及「扩大违法公布」4方向。图为民团争取职安。（本报资料照片）

近年职业灾害频传，如明扬大火、联华食品火警等都造成多名劳工死伤，现行职安法违反攸关劳工工作安全规定最高仅能罚30万元、罚则明显过轻，不足以吓阻违反雇主，劳动部7日预告修正职安法要把雇主未提供必要安全卫生设备罚则提高至150万元，盼下个会期能顺利送至立法院，以落实2030年重大职灾死亡人数降至160人以下目标。

劳动部职安署署长邹子廉表示，预告修法草案盼能达到2030年职灾死亡人数减半，此次修法重点包括「强化源头减灾」、「加强承揽管理」、「提高处罚额度」及「扩大违法公布」等4方向，希望能够让职业安全卫生进一步提升，盼在立法院下个会期通过行政院院会后送至立法院审查。

且此次预告修正的职安法首度把「事业单位以数位方式经营交易，交付无雇佣关系个人亲自履行外送作业」准用职安法雇主规定，若违反工作安全规定，最重也可处150万元罚锾。

工伤协会专员贺光卍则说，罚锾加重最重也仅150万元，应该要提高至事业单位营业额10％，台湾职灾居高不下的主因为职业安全卫生文化未能落实，修正中完全未看到如何加强职安文化，他更建议，违反职业安全措施导致劳工致伤或死亡应该要比过失伤害或致死加重刑期。

此外，依劳保条例规定，2025年劳工保险费率将从11％调升至11.5％，劳动部7日也公告，2025年职灾保险费率也要也要调高，平均费率增加0.02％，较现行的0.19％约上涨1成多，预估全年雇主应多负担职保保费约增加6.4亿余元。

劳动部劳动保险司长陈美女表示，调高原因为该法上路后供更多完备保障措施及重建服务等，但灾保费率不高，不致造成劳资过重负担。若以费率调升的行业试算，每人每月平均约增保5.64元保费。