职场》金融业启动分流在家工作 临柜防疫更严峻
金融业纷纷启动在家工作模式尽量减少人际接触。(图/取自pixabay)
国内疫情持续升温,这波疫情受到英国变异株影响,传播速度比外界想像的还要快,重灾区双北地区已累积共有3193例。国内金融业也纷纷祭出更严密的防疫措施。
为防范疫情,中国信托金控及各子公司每日落实疫情通报管理机制,各办公大楼、营业场所人员均需戴口罩、勤洗手、保持社交距离,电梯密闭空间内不交谈,办公大楼定期消毒。因应疫情严峻,中信金控持续限制跨栋人员交流及外部人员来访,业务联系采电话或视讯会议,暂停使用公共空间设施,上班期间全程戴口罩,暂停不必要的跨区差旅等加强防疫管理。
另一方面,中信金控已于年5月17日启动上下班分流、异地备援及居家办公等机制,以降低疫情影响,全台各分行及营业据点柜台员工配置防疫面罩,持续增设压克力隔板加强防护,采实联制登记并於单一入口量体温戴口罩,营业场所每小时消毒1次,同时启动第4级警戒的防疫演练准备,力行防疫从严、服务不中断的精神,维持公司正常营运。
新光银行配合防疫政策,除了启动异地办公、居家办公、区分5梯次分流上班、内外勤员工不论于室内办公或外出全面配戴口罩,行内全面改为线上会议、外部人士限制进入办公区域、柜台及服务台加装透明隔板外,针对特定区域之分行施行人流管制,限制进入分行客户的服务留容数,分行亦加强其防护措施,护目镜、手套、可每日换洗的轻薄外套皆已备妥提供同仁,以全力守护临柜办理的同仁与客户双方健康。
1111人力银行发言人黄若薇表示,此波疫情来势汹汹,各行各业皆主动提高防疫措施,为减少人际接触,不少企业早已实施在家工作,1111人力银行研发多年的「1HR人资管理系统」,因应疫情推出「云端打卡模组」,除提供APP让在家上班可以远端打卡,还能整合各式打卡数据(人脸辨识、指纹等),实现一机整合,远端管理的强大效能,即日起免费提供企业试用2个月,协助人资应急暂度难关,欢迎有需求的各家企业致电洽询。