只靠劳保、劳退月领8万？ 达人曝光关键眉角「就这么简单」

只靠劳保、劳退月领8万？达人曝光关键眉角「就这么简单」。（示意图／shutterstock）

据劳保局统计，至去（2022）年底，逾159.7万退休劳工平均月领18,294元，较前（2021）年多逾400元，平均月领1.8万元，超过61％劳工少于2万元，人数约有约98万人，超过4万元仅有2,245人，不过，竟然有理财达人试算出退休金，可月领高达惊人的8万元，接下来看看他做了什么？

一般来说，若想要月领4万元以上的年金，至少得满足以下3个条件，平均投保薪资在4万元以上、投保年资达到50年、再加上延后退休5年以上可领增额20％，换算下来，就可以月领到超过4万元劳保年金。

「每延一年多4％增额年金，延后5年请领就多了20％。」20％影响多巨大？富兰克林华美投信投资研究部副总经理邱良弼表示，精算过自身劳保老年年金的月退金，若没展延5年，月领大约2.4万元，若等5年后再领，月领多8,000元，加起来一个月就有3.2万元。

邱良弼一开始就劳退自提6％，加上雇主提拨6％，每年累积提拨金额即超过20万元，若以平均年投报率3％计算，到65岁届退休时，个人劳退帐户累积金额就超过700万元，月领有5.3万元；如此一来，劳保加上劳退两笔合计月领将超过8万元。

也许有人会质疑他「月领8万」是因为高薪，邱良弼认为，重点在于执行力与纪律，并提醒年轻族群不要小看自提6％威力，「时间是年轻人最大助力，复利更是最好武器」，累积退休金是要以理财的角度、而非投资角度去看，稳健中求成长才是正确。