只能领死薪水！工作「卡关陷阱」曝：安于小成就=怠慢元凶
▲越是优秀的人，反而会掉入「成长停滞」的困境。（图／取自免费图库Pixabay）
文／田坂広志
拥有优越资质的上司和前辈们，不知道为什么却停止成长的样貌。 而之后，我在管理和经营的世界里，深深地感受到了── 愈是优秀的人，愈是无法成长 这一个「悖论」。 那么，为什么愈是优秀的人愈无法成长呢？ 为什么这种「悖论」会发生呢？ 原因是，愈是优秀的人愈会陷入以下这「3个陷阱」。
第1，「学历」陷阱。
第2，「业绩」陷阱。
第3，「立场」陷阱。
那么，第2个陷阱──「业绩」的又是什么？ 如果将专业人士的成长比喻为「爬山」的话，这就是将山的「山腹」误认为「山顶」的陷阱。 换句话说，就是在工作的世界里，成为了「井底之蛙」或「山大王」的人，这是愈优秀的人愈常掉入的陷阱。
因为，只要是有某种优秀的人，不管在什么样的职场，或是从事什么样的职业，连续十年努力地从事一项工作时，自然能够熟能生巧留下成绩，受到周遭的信任，于是便会认为自己是能做事的人。 就在此时，出现了陷阱。除非我们有着相当谦虚的心态，否则愈是优秀的人，认为自己有着相当优越的成绩、工作能力，会在内心不断产生「无意识的怠慢心态」。
▲安于小成就、安于「现在的自己」，成长也跟着停止了。（图／翻摄自pixabay）
而正是这「无意识的怠慢心态」使我们停止成长。 专业人士的世界里，以前就有句可怕的格言── 「下段者不知道上段者的能力。」 这句格言表达出在专业人士的世界里，无法了解比自己优越的专业人士，究竟在什么样的环境里，发挥了什么样的技能、又发挥了多少力量。
也就是说，工作的世界里，一定存在着「需要更高能力的工作」、「需要更宽广视野的工作」、「更深奥观点的工作」，但由于自己没有注意到这些工作的存在，因而自满于之前的「成绩」，安居于「现在的自己」，结果成长也跟着停止了。 换言之，就是所谓「安于小成就」。 就像这样，「成绩」这个陷阱，可以说是愈优秀的人愈容易深陷其中。
因此，如果你经过了几年的努力，已经熟练于现在的工作。即便周遭给了你相应的评价，当你内心深处感觉到「这就是我全部的潜力吗？」「我应该能够更振翅高飞才对」时，我建议你实践本书中提供的「私淑技法」。 这么做应该就可以注意到沉睡于自己深处的「巨大的可能」，并且取得重大的成就。
相反地，如果你感觉自己既无法熟练现在的工作，周遭的评价也低，只要你实践本法」，必定可以学习到各种「职业上的能力」，让工作更臻熟练。