中寿极峰暨高峰表扬会 拚当业务员首选雇主品牌

中寿110年度极峰表扬会暨111年度高峰表扬会，由中华开发金控总经理暨执行长庞德明(左6)、中国人寿董事长谭硕伦(右5)及总经理黄淑芬(左4)嘉许获奖菁英。（中寿提供）

中国人寿今(22)日于台北国际会议中心举办110年度极峰表扬会暨111年度高峰表扬会，以「卓越团队 引领未来」为主题，由中华开发金控总经理暨执行长庞德明、中国人寿董事长谭硕伦及总经理黄淑芬亲自表扬所有获得殊荣的业务菁英。因应数位大时代来临，中寿积极推动数位跃升，以科技赋能协助业务菁英，从行销推广到组织发展，全方位提升职能，打造自己的团队，开展自己的志业，成为寿险业务员首选雇主品牌。

庞德明指出，开发金控财务稳健成长，这份亮眼成绩单，中寿挹注了很大的贡献，在此感谢与会业务菁英及中寿同仁的努力及付出。未来集团将提供更多的资源，全力支持业务通路，持续推动集团ABCDE五大策略，透过「以客户为中心」、「值得信赖」、「创业家精神」及「协同合作」的企业价值，为客户、员工、社会提供多元的永续金融解决方案，朝向成为亚洲领先金融企业的目标迈进。

谭硕伦致词时提到，在全球金融市场波动、疫情席卷、国内寿险业务大军呈现衰退等大环境冲击下，中寿仍顶着逆风脱颖而出，今年1-8月税后净利为新台币168.96亿元，业务员人数不减反增，登录人力超过15500人，持续保持为前五大寿险公司唯一正成长的公司，缴出了亮眼的成绩单。另；近二年在疫情冲击下，中寿仍能不畏艰难的拓展业务，绩效逆势成长，持续提升传统型分期缴商品占比，让保险回归保障本质，今年1~6月新契约高价值商品保费收入较去年同期成长了22％，今日与会的会员们月均收入整体平均成长7.5％，为保户及公司带来双赢。

中寿提早布局，于2018年即启动转型工程，坚持「做大做强」、「质量俱进」的决心不变，持续投资业务通路，积极投入各项数位工具开发、导入人工智慧及大数据，建构高度数位化业务部队，助业务员化身智能保险家，提供速度、温度、广度、深度兼具的四「度」服务，带来创新的保险体验，丰富保户的生活。中寿将持续投入大量资源，助业务员站稳职场脚步，让每位业务员都能够持续发展组织、提高收入，每一步都迈向卓越，也欢迎自我期许高、具良好学习态度、突破创新及强烈成就动机的人才加入中寿团队，携手朝「最受推荐与信赖的寿险公司」的目标迈进。