中信金控启动「Top Gun计划」　大举征才逾7500人

▲中国信托金控外观。（图／记者汤兴汉摄）

记者巫彩莲／台北报导中信金控（2891）于今（9）日宣布今（2025）年度人才招募「Top Gun计划」正式启动，将依据重要职位订定培育计划，透过系统性培育建立优质人才库，让员工能在职涯舞台尽情挥棒，奋力出击！中国信托金控「Top Gun计划」提供社会新鲜人600个职缺，全年度拟招募逾7,500人，打造台湾金融业最强战队，朝国际优质金融机构目标前进。

此外，备受瞩目的中信金控「储备干部计划」（Management Associate Program，简称「MA计划」）这届共开放10个组别，预计招募逾60位海内外跨界菁英。「MA计划」历史悠久且机制最完善，于「品牌领先」、「全球布局」、「最佳职场」及「札实培训」四大优势下，至今已延揽并培育近900位人才，透过系统性培育与多元轮调历练，搭配高阶主管指导下，拉高思考格局，更有机会参加重大策略专案，锻炼全球营运思维。

两年培训期间，设有三大里程碑「山、湖、潭」户外活动考验，象征人生关卡的突破，培训后持续提供适才适所的发展舞台，负责集团重要专案、跨国际外派任务或拔擢为主管职，「MA计划」收件至今年3月14日截止，广邀具备跨领域多元背景的有志青年报名！

中信金控「MA计划」为台湾金融业唯一两年升任经理的培育计划，经过层层考验及挑战，完训率逾七成，即每10人中就有7至8人两年结训晋升经理。资料显示，完成「MA计划」每两个人即有一人担任管理职或拥有外派经历。