周思齐事件启示：继续习惯100年？！

卜一刀

象队外野手周思齐夺得年度MVP，各项数据在联盟皆名列前茅，最后却只加薪40%，痛的不只是球员、球迷，对于台湾职棒发展来说，无疑又是一大重击。过去我们总是「习惯」兄弟球团以比较不符人们期待的方式，来对待应该要获得大力奖赏的球员，但是联盟与我们，绝对不能再「习惯」下去。

我从职棒三年开始看球，那时兄弟象的薪资条件来说，在联盟属一属二，而时间总会改变一切，随着职棒开打的年数向上累积，大环境和从前相比已经大不相同，各球团开始运用不同的方针来经营球员，只是兄弟20年来始终如一，甚至有稍微退步的现象，总让人认为「不够大方」。

▲周思齐加薪不如预期，引发各界关注。（图／本报资料照／记者徐文彬摄）

或许象迷会以彭政闵来解释，说明兄弟球团也有大方的一面，但我们不要忘记，「恰恰」曾说一句「我已共体时艰10年」，才让高层有所警觉，开始以50万月薪以上价码留人。以彭政闵的成绩来说，若他到其他球队，月薪价值早已不止50万，与陈金锋83万平起平坐都有可能。

兄弟球团以「整体考量」为由，仅让周思齐加薪40%，理由是象队去年战绩并非理想，且调幅必须尽量配合整体幅度。相对的，去年兴农牛队战绩全联盟垫底，接手的义大仍不计一切，给予最高2295万元大约相报，这不只是「冲」，对于所有球团来说，是「改革」。

▲大都会战绩不佳，莱特仍获得巨额合约。（图／达志影像／美联社）

再以美国职棒纽约大都会队为例，近年来他们饱受高层财务危机所苦，已不敢再用大约签自由球员，战绩也不符期待，即使如此，去年底他们仍用多达1.22亿美元，相当于新台币35亿元，来留下看板球星David Wright，以示他们想要让球员成为终身大都会人的诚意。

至于蝴蝶球投手R.A. Dickey，由于大都会已重金留Wright，已无力再和他谈延长合约，只得将他送到蓝鸟，双方好聚好散，Dickey后来也得到蓝鸟的延长合约。加盟记者会上，这位国联新科赛扬奖仍不忘感谢前东家为他所做的一切。大都会此举，至少不会让球员心生怨念，反而心存感激。

▲迪奇身穿蓝鸟队球衣，仍感谢大都会。（图／达志影像／美联社）

有人说大联盟与中华职棒不能相比，毕竟规模不同，然而大联盟格局与市场，都曾与中华职棒相去无几，随着时代变迁，他们也跟着进步，日本职棒与韩国职棒亦然，时间累积愈久，规模也愈来愈大，中职却有太多因素，无法豪迈进步，有时还被讥「别再草创」，非你我所愿。

职业棒球乃是百年基业，美国职棒走过142年，日本职棒79年（广义为92年），韩国职棒31年，靠的不是一支球队的支撑，而是全部球团的努力。凡走过必留痕迹，所有事迹皆被一点一滴纪录着，到底做的是对是错，现在无法完全分明，只能留给后世来公断，就像项羽、刘邦，曹操、刘备一样。

美日韩能进步，当然我们也能，台湾更需要大胆以及肯改革的想法，若真心想经营职棒，就应该持续前进，若财力无法再负荷庞大开销，或许该有「知所进退」的想法，不但对球团、对联盟，对于台湾棒球发展，都必定有帮助，看见职业运动愈来愈壮大，才是人们所乐见的。

职棒要发展，基业别偏安。

●作者卜一刀，新北市，大学毕，热爱体育的上班族。本文言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多参与，投稿请寄editor@ettoday.net