抓肥猫！友达年亏612亿 董事平均薪376万
▲圆山饭店之前连年亏损，董座加总经理年薪有800万。（图／东森新闻提供）
劳工、公务员退休金近来成为社会讨论话题，有立委开始要带头删除不合理补助，坐领高薪的肥猫也再度被提起。立法院预算中心报告指出，某些上市上柜公司有大幅亏损，但董监事依然领取巨额酬劳，无论对投资人或其下员工都不公平，未来将请金管会证券期货局审定标准。
立法院预算中心资料中，友达光电100年度亏损612亿，但董事平均酬劳高达376万元；万泰银行在99年亏损34亿，董事平均酬劳高达411万元，100年亏损2亿，董事平均酬劳342万元，与考量绩效发放酬劳的规定明显不合。
台湾证券交易所公布的100年度董监事酬劳数字中，董事平均酬劳前10名，全都超过1600万元，且部份公司董监事持股比例明显较同产业其它公司来的低，领取高报酬「不妥适」，也出现报酬与盈余不相衬的情况。
一般公司董监事或专业经理人，薪资由公司董事会或薪酬委员会决定，但并无客观标准，包括员工分红、分红比例上限、或薪资领取方式、限制等等，就会出现当公司营运不善，甚至有巨额亏损时，董监事仍能领到巨额报酬，薪酬委员会形同虚设，或仅是橡皮图章而已。
为防止企业亏损董监事却坐领高薪的现象，立法院预算中心提出报告建议，应由金管会与所属单位订出相关规定，规范上市上柜公司必须设置薪酬委员会，且董监事与经理人的薪资，必须参考同业水准与公司营运状况、个人表现等多种资料来共同评定。
据立法院预算中心对行政院金融监督管理委员会及所属单位预算评估报告指出，为矫正及防止企业亏损，董、监事却坐领高薪，或员工分红比例过高，证券交易法增 订相关规定，上市（柜）、兴柜公司须设置薪酬委员会，董事、监察人及经理人薪资报酬由薪酬委员会参考同业水准，并考量个人表现、公司经营绩效订定。