转职、待业空窗期国民年金要缴吗？ 劳保局一次说清楚
▲国民年金到底要不要缴，劳保局一次说清楚。（图／记者李毓康摄）
近期刚好掀起一股转职潮，30岁小张今年过年后就准备转职，跟前东家告别后，在等待到新公司报到前大约有2周的「待业空窗期」，但就这在时他收到了劳保局寄来的国民年金缴费单，这令他相当困惑，他认为自己过没几天就要再度投入劳保了，国保还需要缴吗？
对此，劳保局国民年金组组长李静韵表示，只要是年满25岁、未满65岁，在国内设有户籍，且没有参加劳保、农保、公教保、军保的国民就是纳保对象，所以上述的案例他已经退出劳保，所以在劳保局系统中就会比对到这名劳工符合国保纳保资格。
李静韵指出，国民年金不管你缴多久，在未来退休之际就会有年资，就算只有缴几天、几周都会有纪录，所以说在退休后这笔钱还是可以按照国民年金的请领公式拿到，且在缴纳期间劳工仍有「生育给付」、「丧葬给付」等一次性保障。
不过，李静韵也说，目前大多数人都会误以为劳保与国保未来只能择一领取，「这是错的」，其实不管是劳保还是国保，目的都是在保障劳工权益，因此如果你在转职、待业期间有缴纳国民年金，在你退休之际还是能领到，等同于你有劳保跟国保两笔退休金可以拿。
至于部分民众待业中无法缴纳该怎么办？李静韵进一步说明，现在国民年金可以有10年缓冲期补缴保费，但国保不会有滞纳金，只会有很少的利息，年利率是按照中华邮政的标准下去计算，大概也只有0.78%左右，因此，只要在10年补缴完成，在退休的时候还是可以领到国保的退休金；不过如果你一直没缴，只要超过10年就不得再补缴，未来给付的权益将会受到影响。