最低工資法立法 民眾黨盼訂調薪公式

《最低工资法》将于7日进行朝野协商，民众党与时代力量分别提出主张，盼保障劳工基本权益。（Photo by 吕翔禾／台湾醒报）

「《最低工资法》应该设立调薪公式，还要裁罚不支付基本工资的企业！」民众党立委赖香伶6日表示，《最低工资法》将于7日进行朝野协商，盼在条文中设立调薪公式，且不能低于通膨率。时代力量立委邱显智在另一场记者会也指出，薪资审议委员会要纳入劳动部代表，而评估报告应在开会前公开。

调薪要有公式

赖香伶在记者会指出，《最低工资法》历经3任劳动部长、7年多才将行政院版送到立法院，但今年的政院版比起之前的草案，只差了一个字，且还是有很多不足之处，包括最低工资审议会的学者仅4人，以及薪水的调整仍没有公式，她担心未来恐仍是用喊价式的修法。

此外，最低工资审议会的代表需要有劳工代表，且每年的薪资调整幅度不得低于消费者物价指数年增率，及不得低于前一年的水平，还要加上租金与就业扶养比等参考因素。赖香伶说，许多中小企业遵守法律意识不佳，仍会给员工低于基本薪资的薪水，《最低工资法》中要禁止不让不符合最低薪资的企业参加政府标案。

要纳劳动部代表

民众党立委邱臣远指出，政府将引入印度移工，但在国内仍有8.5万名失联移工仍无法管理，且本国劳工近年来受到通膨影响，高达26.2%劳工仅能收支打平。他强调，贫富差距逐渐扩大下，《最低工资法》立法刻不容缓，早日制定明确调薪标准，有效保障本国劳工权益。

无独有偶，时代力量也召开记者会，呼吁立法院尽速处理《最低工资法》。时力立委邱显智直言，审议委员会里有经济部、国发会代表，但居然没有劳动部代表，要如何保障劳工权益？此外，学者专家的比例太少，而且调薪的指标没有最低楼地板，邱显智建议，应仿效法国，不得低于年度通膨率。

薪资报告应先公开

「薪资审议应该公开让民众检视！」时力立委王婉谕主张，薪资审议的研究报告应该要在召开薪资审议委员会前公开，让外界可以一起监督。再者，也要确保企业守法，若薪水给低于最低工资，需要将该企业列入政府采购黑名单。

邱显智还说，原本行政院可以多次退回薪资审议委员会的调薪报告，但经过他们争取后，修改成仅能退回一次。他说，7日《最低工资法》将进入朝野协商，盼各界都能密切关注。

图说：《最低工资法》将于7日进行朝野协商，民众党与时代力量分别提出主张，盼保障劳工基本权益。（Photo by 吕翔禾／台湾醒报）

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