我跟黄老板悄声溜进大办公室，发现工程部的人都在，但是没有一个人伏案工作，大家围坐成了一个大圈，却没有任何声音，好像空气都凝固了起来。有的人站在桌边，有的人扶在椅子靠背上，有的人开始切切私语，好像大家刚刚激烈的讨论完什么事情，但还没有结束，
大家好像还在等待着什么。我发现气氛不对，赶紧钻到角落里，示意黄老板低头，爬到桌面上。
突然，碰碰！一阵声响，公司的玻璃门被用力推开了，一阵高跟鞋急促走路的声音传来，是人力资源部的领导刘总，从黑影里走了进来，后面还有两个财务的同事，刘总身上背着一个双肩包，她快速的走到工程部的一张桌子前面，把双肩包放到桌子上，
说了一句：
“大家辛苦了。”
接着，刘总把双肩包拉链拉开，从里面抱出了一捆捆红红的人民币，然后，刘总拿过一捆人民币，递给了工程部一位同事。接着，刘总又拿过一捆人民币，分给了另外一个同事???
人力资源部领导刘总，竟然背来了一个装满现金的双肩包，她现在，竟然在一个一个的给工程部的同事发现金！我惊呆了！今天怎么回事？工程部有人中大奖了？怎么现场发起钱来了？
我转头看了一眼黄老板，黄老板眼睛正直勾勾的盯着刘总的手，和她手上的钱。
工程部的同事好像也被她的行为惊呆了，没有人说话，大家都在静静的看着，
看着刘总把一捆捆的钱分光了。
这时候，工程部的一位同事说话了，他说：
“刘总你不要这样，这不是解决问题的办法！”
难道是工程部遇到什么难题，刘总就来发现金解决？
刘总说：
“大家先不要冲动，我知道，
工程部的同事们一直都很幸苦，
那，你看，今天我把这些奖金发给大家，
也算是公司对大家的一种鼓励吧。”
话刚说完，工程部里就炸开了锅，有人当场就喊不干了，直接开骂公司，说这么拼死拼活的为公司卖命，公司就发点钱把他们打发了吗，把他们都当什么人看了。有人直接把钱摔在了地上，有人把钱扔回给了刘总。看了这些，我有点明白怎么回事了，我脑海推断了一下事情的经过，应该是这样的：
工程部同事们因为天天午休止加班，到现在已经忍无可忍，今天终于爆发，大家应该在一起商议了某一些对策。从人力资源部的刘总出来解决问题，可以得出结论，工程部商议出来的对策，应该是人力资源方面的要求，很可能是要求立即休假，甚至离职。并且通知了人力资源部总监刘总。于是，刘总就想了这么一个解决的办法。然后，就有了这，现场发钱抚慰加班员工的精彩一幕。
先不说刘总这办法怎么样，她刚刚说的那几句话，就完全是个错误。不仅没有任何安抚的意思，而且，好像还是用领导的口吻跟工程同事对话，没有任何表示让同事们休息的的想法。
最起码，你应该关心一下天天加班的同事吧，说几句身体怎么样啊，注意休息啊。竟然一句同情关怀都没有，竟然说发奖金是鼓励大家，鼓励大家什么。继续不要命的加班吗，这直接引爆了工程部同事的愤怒。
而且，从工程部同事的反应来看，现场分钱这办法确实也不怎么样，因为，这根本，就不是天天为了公司加班的人想要的东西。从我天天加班的经验来说，他们现在更需的是，公司对员工身心的关怀，员工付出之后的承诺兑现，以及对员工工作的认可。简单说，就是这群狼需要时间吃肉了。刘总也确实带来了很多肉，但还是不给这群狼吃肉的功夫。
当然，工作的认可是必须要有物质奖励的，但是，并不是员工的所有需求，都可以换成用金钱来衡量，就像现在工程部的同事真的是需要休息了，但公司还是用加钱来解决问题，这会让员工心理产生非常可怕的想法，那就是，公司和员工之间，只是靠金钱雇佣关系来维持，
两者没有任何感情上的认同和归属感，一担公司的金钱不能再达到员工的预期，员工大批离职的危险情况就会发生了。
因为只靠金钱或是其它物质利益，来维持的关系，不仅不会长久，而且，还往往变成催生背叛的土壤。
比如在日本战国时代，所有大名与其家臣之间的关系，就是用赤裸裸的物质利益来维系，大名封给家臣领地，家臣服从于大名。这里面充满了利益和背叛，因为家臣一但没有了领地，
那就要重新考虑君臣关系了。
其中的丰臣秀吉，就是战国时代的一位励志传奇人物。从一个最底层的农民，一路钻营奋斗，
最终权倾天下，官至关白。但是，被称为像猴子一样精明的秀吉，也没能走出这个怪圈。
在秀吉武力统一日本后，不仅没有使其他大名臣服，而且，还因为大名之间封地问题而苦恼。
因为，日本的弹丸之地已无领地可封。于是，秀吉还没来得及在关白的位子站稳脚跟，
就急于发动了一场侵略朝鲜的战争，秀吉想要用朝鲜和大明的国土来封赏其他大名。
结果就是，秀吉病死，战争惨败。其余大名又分为两派恶斗，让日本又重燃战火，整个丰臣家族迅速走向灭亡，家中最后的一个8岁小男孩，也被德川家康在河边斩首。
历经战争洗礼的德川家康，迅速取代了丰臣秀吉的位置。几十年的战场法则，让家康比任何人都懂得什么叫做利益现实，冷血和残酷。但是这次，家康并没有使用金钱和物质利益封赏的套路，甚至，有的大名还被削减了领地。
因为家康的心里很明白，人的内心，被收买很困难，被欺骗却很容易！
德川家康自己，就是用欺骗人心，伪装的手段赢得了所有人的信任，同时，也让他赢得了天下。
于是，家康开始利用感情欺骗和麻痹人心的办法，实现了对其它大名的控制，简单说，就是充分体现了家康人性的光辉和关怀！
在战争开始的时候，德川家康不同意一部分下属，上前线与敌方作战，因为这部分下属的妻儿被抓做人质，掌握在敌方手里，他担心下属的家人被杀害。而且，家康还会数次掉泪，以表示对部下妻儿家人的担心，在指挥战斗的间隙，家康嘴里总会冒出某些部下家人的名字。
于是，家康所有的家臣都感动了，士兵们被家康，心怀天下苍生的怜悯之心，感动的一塌糊涂，对家康更是死心塌地，认为只有德川家康才配作天下的主人。
在战后，家康也博大无私，把自己的人性光环发挥到极致，家康迅速把自己的孩子过继给其他大名，这样做，名义上是为抚慰这些战争中失去妻儿的将领，减轻他们的丧子之痛，让这些名门将领后继有人。但真正的实际目的，不仅可以监视大名的动向，而且，可以让家康的血脉，继承这些大名的领土。家康又让自己所有的儿女与各地的大名联姻，甚至与皇室和公卿成亲。于是，几年之后，德川家康不仅成了某某大名的父亲，某某大名的岳父某某大名的爷爷，某公卿的亲家等等，甚至成了日本天皇的姥爷。这样，不管是朋友，还是敌人，家臣还是天子，都与家康有了血缘关系。让所有人都无法从感情和道义上与之对立。
家康利用感情牌，实现了对所有大名的精神控制。渐渐的，大名们开始发现，自己已经不得不臣服于德川家康，因为现在，背叛家康，就等于与全天下为敌。德川家康，就这样顺利成章的成为了新的幕府大将军。
这就是利益感情的重要性，但是，开封菜的刘总，好像并没有看到这些，他对人内心的认识，
还是停留在金钱收买一切的初级阶段。
终于，在第二天，开封菜公司工程部有7名员工同时提交了离职辞呈，小海也在其中，公司一下炸开了锅，各部门的同事，纷纷过来劝留，但最后，他们还是走了。人力资源刘总也被千百胜中国总部约谈，谈了什么，我们也无从知晓了。
不过这种事情放在我自己身上，如果让我选择，我还是没想好，我不知道会选择留下继续加班拿钱，还是选择离开。
但是，我支持小海的决定，我完全能够理解他。有一句话说的很对，幸福与金钱无关，与内心相连。在这里，在这种公司环境下，小海的内心已经感觉不到任何快乐，给再多的钱，也没有了任何意义，因为在这里，就连让他去花钱的时间都没有。
这就是只注重金钱利益而带来的恶果，也是金钱促使了他们的离去，小海，保重。
《坚强的意志与卑鄙的阴谋》）