127．劳动者如何与非国有、集体单位就合法权益进行协商？
劳动者有权与用人单位进行平等协商，以保护自己的合法权益。在“三资”企业和私营企业，劳动者可以通过组织工会与用人单位就劳动者合法权益的保护进行平等协商。依据《工会法》规定，中外合资经营企业，中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会的意见。外资企业的工会可以对有关职工的工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项提出建议，同企业行政方面协商处理。
（本章完）
127．劳动者如何与非国有、集体单位就合法权益进行协商？
劳动者有权与用人单位进行平等协商，以保护自己的合法权益。在“三资”企业和私营企业，劳动者可以通过组织工会与用人单位就劳动者合法权益的保护进行平等协商。依据《工会法》规定，中外合资经营企业，中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会的意见。外资企业的工会可以对有关职工的工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项提出建议，同企业行政方面协商处理。
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