说服是一种持久的动力,应该持之以恒

说服不是闪电战,而是持久战。短暂的说服不是真正的说服,长久的说服才是真正的说服。说服工作是长久的,需要一种持续性的动力,需要有持之以恒的精神。持续性的说服才能保持双方关系的恒定发展,在说服工作上没有恒心,最终会导致说服的彻底失败。

保持恒心,是一件困难的事情,真正能做到的人少之又少。特别是说服工作,遇到点困难就退缩,根本就不可能说服对方,说服对方的道路上,艰辛困惑不止,没有持之以恒的精神是不可能坚持下去的。很多人在说服的途中,会给自己找很多借口,让自己的说服工作停止,致使自己失败。坚持下去跑到终点,无论成败,都不会遗憾,不要到最后留给自己的只有后悔。

战国时期,孟子是儒家学派主要代表人物,他小时候,母亲就送他去学堂。孟子刚开始时十分贪玩、偷懒,不懂得用功读书。有一天,他竟然擅自逃学回家。孟母当时正在家中织布,看见他逃学回来,就拿起剪刀剪断了织布机上已经织好一半的布。孟子立即跪下惶恐地问母亲把布剪断是为何。母亲训斥着说:“求学跟织布的道理是一样的,必须一丝丝不断积累,才能织成有用的布料。如果中途把它剪断了,那就会前功尽弃,成为一堆废料。求学更是要不断地用功,最后才会有所成就。而你现在却偷懒逃学,不肯用功读书,这样自我堕落,如何能成就学业?”孟子受到母亲的教训批评,感觉惭愧非常,立刻向母亲认错,从此发奋向学。经过长久不懈的努力,孟子终于成为一代学问大家。

说服工作就像孟母教育孟子的一样,如果中途停止,那以前的努力就算白费了,跟没有去做说服工作没有区别。凡是能够取得成功的人,他们都有坚强的意志与耐心。只有持之以恒,坚持不懈,才能逐渐达到目标。没有恒心的人是让人不喜欢的,大家都喜欢和有恒心的人合作,只有这样的人才有足够的决心和毅力将事情进行到底,他们办事让人放心。有时候困难就是考验,考验一个人的品质,经不起考验的人是不被他人认同的,

只要我们努力,不懈坚持,最终会感动对方。说服不仅要靠技巧,更要靠精神。

其实,大多数人都一样,毅力和耐心谁也不一定就比别人强,大家经常都会迷茫和失落,只要我们能够在自己困惑的时候找对方法,我们就会重拾信心,让自己精神充沛,坚持到最后。影响我们信心和毅力的因素有很多,总的来说,主要体现在四个方面:得失、困难、压力、思想松懈。我们只要找到化解它们的方法,做到持之以恒也不是不可能的。

如何化解它们呢?下面介绍几种方法予以参考。

第一,思想松懈时,及时调整自己的状态。

在我们的身心受到压抑的时候,我们都会产生思想上的松懈,这是我们身体的自我保护功能,疲惫的人是需要休息的,思想过度紧张也要进行适度的放松。思想松懈时,我们经常会精神萎靡,做事拖延,对前程缺乏憧憬。如果不能及时地调整自己,给自己鼓气,就会导致我们意志消沉,对工作丧失兴趣。一旦出现思想松懈的情况,要告诉自己,自己只是太累了,只要稍微休息一下,就能恢复状态。这时,抽出时间做一些自己喜欢做一直没有做的事情,例如旅游、运动、美食等,使自己的内心彻底放松下来。等自己的身体精神状态恢复过来,告诉自己,我以前能做好,今后会做得更好,随后适当地调整一下自己的目标,我们就会更有精神。

第二,遭遇困难时,用乐观的心态去克服。

人在生活和工作中不可避免地都会遇到困难,苦难只是人生的一种磨炼。相对于说服工作来说,困难就是对自己的一种考验,克服一个困难说明自己又进步一层。“人之不如意十有八九”,谁能保证自己的一生都顺顺利利呢?困难是一种磨炼,只有在磨炼中才能使自己不断地成长。面对困难要有积极乐观的态度,把困难与挫折踩在脚下,迎难而上,相信方法总比问题多,没有解决问题,可能是没有找到问题的关键,没有找到合适的方法,相信自己认真分析,一定能够解决问题,克服困难。

第三,感觉压力时,不妨看淡压力。

人活着是有压力的。压力来自于各个方面,大到社会责任,小到家庭负担,谁都不能避免压力。有些压力不可推卸,你必须承担,你逃避也是没有用的。既然压力是不可避免的,那我们只有承受压力。对于压力,我们能化解的化解,能减小的减小,能承担的承担,一切随其自然,不要把精力放在压力上,我们整天关注着压力,压力也不会减小,关注压力是没有用的。说服工作是要面临很多压力,但压力不能成为我们前进的阻力,我们应该看淡压力,我们只要不去注意它,就会发现它是虚无的。你关注它就有,不关注它就没有。遇到问题寻找解决问题的方法,遇到困难思考克服困难的方法,当我们把一切心思都放在工作上,我们会感受到工作的愉悦而不会感受到压力的压抑。习惯看淡压力,会让你变得更能承受压力。

第四,换一种角度看待得失。

每一个人都会计算自己的得失。企业不计得失难立业,个人不计得失难立身,只有从自己的得失中我们才能总结出经验教训,为自己以后的工作生活提供借鉴。平心而论,得失不应该成为我们丧失毅力的借口,而应该是我们不断完善自我的参考。我们大部分人都习惯把得失放大化,从而使它影响了我们的心灵。计算得失时,我们不要只看到得到了多少物质,失去了多少物质。得失是平衡的,得到必定失去,失去也一定有收获。得失如果只用物质与金钱去衡量,那我们就会迷失在物欲当中。我们如果从自身发展收益上去判定得失,就会发现无论得失我们都是收益者,得,得到的是经验,失,得到的是教训,经验教训都是我们的财富,我们应因此而高兴,而不会因此丧失动力。

总而言之,说服工作要做到持之以恒,必须保持思想不松懈,积极地应对困难,不断提高自身的抗压能力,正确地衡量得失。说到根本就是从事说服工作要有一个良好的心态,凡事都往积极方面去做,从内心深处给自己提供一种精神的动力,支持自己奋斗到最后。

(本章完)

想办法让对方做出肯定回答在必要的时候提出自己的需求谈话时要和颜悦色谈话讲究方式,找对方容易接受的那种用热情点燃说服的激情在必要的时候提出自己的需求先成为一个可信的人,才能取得他人信任想办法让对方做出肯定回答尊重别人的重要一点是记住对方的名字建立你自己的影响力给对方一点“压力”,也是成功说服的好办法尊重别人的重要一点是记住对方的名字讲清道理,先把后果说在前头说话要有节奏感,让对方听得津津有味鼓励是拉近双方距离的金钥匙鼓励是拉近双方距离的金钥匙合作才能成事说话时要多站在对方的立场上用热情点燃说服的激情耐心倾听,尊重对方的意见表达说服特别固执的人,要有一定的技巧掌握对方的心理诉求,才能一击即中合作才能成事说话时要多站在对方的立场上欲抑先扬,让对方认可你的观点谈话讲究方式,找对方容易接受的那种优秀的说服者首先要明白对方的需要偶尔主动承认错误,能让你与他人的关系更融洽双方互惠互赢是有效说服的前提第一时间判断出对方是哪类人友好一点,人们才会愿意接近你说服特别固执的人,要有一定的技巧尽量让对方有多说话的机会优秀的说服者首先要明白对方的需要说服是一种持久的动力,应该持之以恒前言不要被对方的逻辑牵着走友好一点,人们才会愿意接近你知道什么时候该说,什么时候不该说沉默是金,冷静一下就能扭转事态知道什么时候该说,什么时候不该说恰当的肢体语言能增加说服的力量谈话避免“一问一答式”不要被对方的逻辑牵着走建立你自己的影响力不要被对方的逻辑牵着走谈话时要和颜悦色谈话是两个人的事,用巧妙提问穿针引线谈话讲究方式,找对方容易接受的那种耐心倾听,尊重对方的意见表达双方互惠互赢是有效说服的前提前言优秀的说服者首先要明白对方的需要鼓励是拉近双方距离的金钥匙鼓励是拉近双方距离的金钥匙了解对方才会不失礼掌握对方的心理诉求,才能一击即中友好一点,人们才会愿意接近你偶尔主动承认错误,能让你与他人的关系更融洽真诚的态度往往比口吐莲花更重要语言有硬也有软,把握好“度”是重点用热情点燃说服的激情真诚的态度往往比口吐莲花更重要用一句话赢得对方的认同感准备多一点的谈资,让话语源源不断抓住双方的感情共通点想要别人赞同你,首先就要让他喜欢你说服其实是一场“心理战”心情、表情、仪态,一个都不能少双方互惠互赢是有效说服的前提尽量让对方有多说话的机会反问句也是进行说服的好方法先成为一个可信的人,才能取得他人信任谈话避免“一问一答式”谈话避免“一问一答式”前言说话要有节奏感,让对方听得津津有味面对再紧急的事也要从容不迫找到一个最具吸引力的话题说服其实是一场“心理战”面对再紧急的事也要从容不迫尊重别人的重要一点是记住对方的名字反问句也是进行说服的好方法用正确的方法消除对方的不安心理谈话是两个人的事,用巧妙提问穿针引线尽量别让对方生气语言有硬也有软,把握好“度”是重点想办法让对方做出肯定回答鼓励是拉近双方距离的金钥匙反问句也是进行说服的好方法看看对方喜欢什么样的沟通方式谈话时要和颜悦色性格不合可能导致不欢而散鼓励是拉近双方距离的金钥匙想要别人赞同你,首先就要让他喜欢你优秀的说服者首先要明白对方的需要