出了西子的大门，林总对我说：“跟梁冬发个短信，约他晚上吃饭。”
“不用了吧，今天不是谈得挺好的嘛？”我有些不解。
“趁着CEO现在对我们的印象不错，得赶紧把梁冬这个人搞定。”林总有些不耐烦，但当着高总的面，没有发脾气。
“哦，好的。”我赶紧跟梁冬短信约他吃饭，不一会儿，他回复“好的”。
回到了酒店，先送高总进房间，她说累了要先休息会儿，提前半小时电话她吃饭。我和林总回到自己房间。
林总问我：“梁冬这个人好那口不？”
“据我所知，他是正儿八经的留学生，一直是象牙塔里待里，为人比较正派，可能不太好那口。”我说出自己的判断。
“哦，那就先这样儿吧，晚饭后我们随机应变。”林总说完也躺下休息了。
我可不敢休息，万一错过了约定的时间，那可就麻烦了。于是上网查附近有什么好吃的西餐厅，梁冬是留学生，可能比较喜欢西餐。而且西餐厅也比较显档次，适合商务交流。
到了时间，我叫醒林总，然后又提醒高总一下，半小时后集合去依莎贝拉西餐厅。坐了10分钟左右，梁冬准时到场。看来梁冬对这间餐厅还是很熟悉，饭店算是选对了。我们让梁冬推荐了几个招牌菜品，又要了瓶红酒，双方开始交谈起来。
“梁经理真是青年才俊，年轻青青就可以做跨国公司的市场负责人，将来前途不可限量啊。”高总说道。
“高总是高抬我了。我大学就被父母送到了德国，然后在西子德国工作了几年，外国再好也比不上祖国，一直在找机会回国。正好西子要在中国开厂，所以就申请回来了。”梁冬解释道。
“梁经理，你觉得德国和中国比，最大的区别在哪里呢？”高总就是有水平，问题都很有高度。
“个人觉得，德国做事比较严谨，所有的东西都可以量化，而且考核非常严格，所以产品质量全球第一。但也有缺点，那就是过于呆板，所有的工作都必须按照计划来走，半分不可偏差。如果要纠正一个数据，必须经过层层汇报，然后再做实验来确定新数据确实是准确的，才可以进行纠错。但在市场竞争中，时间就是金钱，会耽误不少时机。而咱们国人非常聪明，也很能吃苦，市场敏感度很高，可以根据市场需求在最短时间内把产品做出来并推向市场，赢得先机。但缺点也很突出，就是原则性比较差，没有计划，即使有计划也可以随时改变。当然了，这两种工作方式其实对应的是不同的文化，各有优劣吧。”梁冬说道。
“那梁经理，你出过国，见过世面，你觉得两国的教育有什么差别呢？”林总在考虑要小孩了，所以比较关心教育问题。
“咱们国家非常重视教育，老百姓更重视，因为教育是很多家庭改变命运的唯一途径。当然，重视是好的，但在实际执行过程中出现了偏差，那就是应试教育现象太过突出，不注重实际能力的培养。而且，学生教育的出口太过于单一，只有大学这一条路，严重缺乏技术类专科教育。随着大学的逐年扩招，大学教育水平越来越水，所以学生所学非所用成了非常突出的就业问题。而在德国，大学教育和职业教育分得很开。如果一个人非常想在学术上有所建树，才会去大学深造，毕业后会继续深造，最后做学术研究工作。而如果不想做学术研究而想直接工作的话，大多人会选择职业教育这条路。比如说我想做一个汽车修理工，在初中毕业后就直接进了对口的职业培训学校。学校教的全是最实际的操作课程，学完基础之后直接进厂做学徒工，在毕业的时候就基本上是一个合格的技术人才的。当然了，德国之所以有这种教育水平，跟他们发达的工业水平也有关系。我们常常听到德国很多家庭祖孙三代都在一个工厂工作，就是这个原因，但是这种情况在我国却基本见不到。”梁冬说道。
“梁经理分析得真透彻，对我很有启发，谢谢。”林总由衷表示感谢。
“那梁哥你在西子中国，最想达成的个人梦想是什么呢？”我问的问题似乎没有水平...
“中国的房地产市场突飞猛进，配套的建材市场也会水涨船高，这个是大家都知道的常识。但不客气地说，我国的建材企业大多都不是很正规，只是享受了不菲的市场红利而逐步成长起来。任何市场都会有个野蛮生长的阶段，但过了这个时期，市场应该回归理性，让消费者可以花钱买到更适合的产品。任何行业都得踏实做事才可以持续长久地发展。我也没有远大的抱负，只是希望可以在市场逐步规范的这个过程中，做出一点点的推动就可以了。”梁冬回答得很认真，让人很信服。
“那梁经理，你觉得我们今天的提案还算客观吗，还有没有什么改进的呢？”高总问道。
“你们的方案还是挺务实的，不像海家那么浮夸，都浮在表面上，飘在天上。”听到这里我心里一惊，原来海家已经跟西子提过案了。“储物功能是我们产品最大的优势，也是明年重要宣传的点。但我觉得光广告宣传不太够，还得配合一些活动，比如说做一些线下活动，主题就是储物大赛之类的，让女性来参加，确实感受到我们的产品优势。而电影植入孙姿在衣柜前挑选衣服的镜头，这个建议很不错，比我们硬植入要好很多，改天我就跟编剧碰一下。”梁冬表达了他的观点。高总用眼睛扫我一下，我赶紧拿手机记下来。
菜陆续上来了，大家美酒佳肴，再也不谈工作上的事情。临了，林总也没跟梁冬提去HAPPY的事情，估计是也看出梁冬不好这口。