六、入党积极分子的培养和教育
认真做好入党积极分子的培养、教育工作，是搞好发展党员工作的重要环节，是保证新党员质量的基础。党组织下大力气抓好入党积极分子的培养、教育工作，对于提高党员队伍的素质，保持党的先进性和纯洁性，具有十分重要的意义。
形势和任务要求党组织必须加强对入党积极分子的培养、教育，不断壮大入党积极分子队伍，以适应发展党员工作的需要。入党积极分子的培养、教育工作要经常化、制度化。不能平时不做细致的工作，到发展时搞“临时”培养、“浓缩”教育，这样做就很难保证新党员的质量，从而贻误党的事业。
入党申请人被确定为入党积极分子后，党支部要及时为其指定培养联系人，应当指定一名或两名正式党员负责培养。被指定的培养联系人应是经过一定时期党内生活的锻炼、能够用党员标准严格要求自己、积极发挥先锋模范作用的正式党员。
培养联系人的主要任务
向入党积极分子介绍党的基本知识。
了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机。
及时向党支部汇报入党积极分子情况。
向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
入党申请人被党组织确定为入党积极分子后，党组织要针对他们的思想和工作实际，结合党的中心任务，对他们进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理
论体系教育，党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育等。
要吸收入党积极分子参加党内的有关活动。党组织吸收入党积极分子听党课，列席接收新党员的支部大会，参加新党员入党宣誓仪式以及参加党内其他有关活动，能使他们更直接地了解和熟悉党内生活，培养他们的组织观念，亲身体会党员的义务和权利，增强他们的政治责任感和光荣感。同时，党组织也可以通过入党积极分子参加党内活动，了解和掌握他们对党的认识、入党动机、思想觉悟等方面的情况，以便更有计划地对入党积极分子进行培养、教育。
要给入党积极分子分配一定的社会工作。党组织给入党积极分子分配一定的社会工作，是对入党积极分子进行培养、教育的主要方法之一，也是了解他们的一个重要途径。党组织要有意识地给入党积极分子分配一定的社会工作，并要求他们在工作中像共产党员那样起先锋模范作用，使他们在实践中改造世界观，在联系群众中懂得一个共产党员的责任，增强党员意识，锻炼工作能力，从而促使他们尽快地成熟起来。
要对入党积极分子进行系统的集中培训。集中培训是提高积极分子的思想觉悟和政治理论水平，端正入党动机的有效形式。集中培训一般应由党组织统一组织，农村党组织可安排在农闲季节，企业党组织可安排在生产淡季和业余时间进行。培训工作要针对积极分子的特点，生动活泼地进行。可以采取集中与分散相结合、聘请教师授课与外出参观相结合等形
式，也可以与党员集中培训结合起来进行。为提高培训质量，培训中或培训结束后可以进行测试。测试结果作为考察入党积极分子素质的依据之一。
入党积极分子要经常向党组织汇报自己的思想和工作情况。要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，对党组织来说，是培养、教育他们的需要。党组织可以根据入党积极分子的思想和工作情况，采取具体的培养、教育措施，并衡量其政治上成熟的程度。对入党积极分子来说，则是增强组织观念的需要。入党积极分子可以通过汇报思想和工作情况，听取党组织的意见和要求，及时得到党组织的教育和帮助。入党积极分子向党组织汇报思想和工作情况，无论是书面还是口头的，都要实事求是，忠诚老实，一分为二。这样，有利于党组织全面真实地了解自己。入党积极分子向党组织提出入党申请，只是向党组织表明了自己的政治态度和入党愿望。入党积极分子是否具备党员条件，既要看其向党组织表示的愿望和态度，更重要的是要看其真实思想和实际行动。
党支部要有入党积极分子名册，认真登记，并为入党积极分子分别建立档案，进行规范管理。管理工作由支部组织委员负责。要随着对入党积极分子培养教育的不断深入，逐步积累完善其档案材料。一般入党积极分子档案应具备以下材料：入党申请书；思想汇报；党员推荐材料或群团组织“推优”材料；《入党积极分子培养考察登记表》；本人向党组织交待说明有关问题的材料等。
对入党积极分子培养、教育和考察表
（本章完）