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前世的迪斯尼,在90年代之前,基本上赖以生存的,并不是电影。
他们依靠的是自己的迪斯尼乐园、以及各种周边产品,还有动画片的制作。
这里说的动画片,一部分是指动画电影,另一部分指的是动画连续剧。
动画电影迪斯尼每年都会制作一部,来回馈给观众,也算是一种情怀圈钱吧。
真正让迪斯尼站稳脚跟的,还是他们出品的源源不断的电视动画片。
但是迪斯尼也有自己的烦恼。
他们的动画片,通常情况下都只是吸引了孩子们的眼球,到了15岁以上就不再感兴趣,低龄化太严重。
相反的,cbs从香江麒麟卫视引进的那些动画片,全都获得了大量的好评。
不但是孩子们喜欢看,年轻人也喜欢看,年龄群拓展到了20岁左右,真的是厉害无比。
最让迪斯尼郁闷的是,这些动画片居然是自己老板创作的,制作的公司也是同一集团的兄弟公司。
偏偏这些资源自己又享受不了,白白的便宜了别人。
还被别人拿来打自己。
真是在哪儿说理去?
只不过呢,迪斯尼也有着自己的骄傲。
作为美.国乃至全世界第一的动画公司,他们从来不会被一时的困难所难倒。
过去几十年,无数前辈的优秀作品和底蕴,都让他们有着强烈的荣辱感,一心想要做出最好的动画片,来挣回面子。
然而很遗憾的是,过去几十年,许多前辈都把可以走的路,全部都走得差不多了。
想要在他们的基础上创新,那是何等困难的事情?
这些年,也就是老板殷俊的那些东方漫画有点新意,所以才被全世界的年轻人们所喜爱。
可要说真正符合美.国国情,属于美.国人自己的动画片,已经很久没有那种让人耳目一新的了。
作为美.国第一动画公司,这些编剧和动画制作人们,拥有强烈的责任感。
这几年他们也在拼命的在努力,花费了不知道多少的创作费用、制作费用,但一直都没有好的动画片出现。
为此,就算是一向不怎么批评人的唐舒璇,也忍不住说了他们几句。
“每年花费好几亿美金的费用,却没办法做出受观众们喜欢的作品,你们的思路,你们的创作方向,是不是应该检讨一下了?”
这是去年年底,公司总结会上面,唐舒璇对迪斯尼的一群大佬们说的话。
别看唐舒璇的权柄一个个的被分走,但人家从来都是稳坐在北美公司总裁的位置上。
虽然她不去插手底下人的工作,可每一个人都明白,如果唐舒璇想要向殷俊汇报哪个人不称职,恐怕这个人很快就得离开公司这就是嫡系的威力。
况且大家其实都很尊重唐舒璇。
因为她在这几年的工作之中,替大家扛住了许多来自总公司那位乐女王的压力,在成绩上要求得不多,只要大家需要的经费,她都努力争取。
从麒麟集团北美分公司成立以来,这边的利润就没有一分钱拿回总公司的,哪怕是总公司的负债已经高达数十亿美金,这边仍旧是拿着电影、电视剧、广告费等等的利润,在做自己的铺垫和发展。
北美分公司这边的福利待遇,比起香江总部来说都还要高,可总体利润的创造,却远远不及香江那边。
为此他们也多受到香江那边的兄弟公司的调侃,不过薪水还是照常发、奖励还是照常有,从来都是干脆得很。
虽然唐舒璇没有说,但大家也都晓得,这里面肯定有她的努力在。
能为公司争取到预算的,就是好的领导。
能给下属们发丰厚的薪水和奖金的,更是好领导。
单凭着这两点,就足以让唐舒璇获得大家的尊重和敬畏。
所以你说,当他们听到总裁说出这样的话时,心中是怎么样的感觉?
羞愧难当!
恨自己不争气!!
于是许多人在圣诞和新年假期的时候,都没有去休假,反而是泡在了公司里面。
然而,创意和灵感这种事情,终究不是你努力就能有的。
这是属于天才的独有技能。
有时候,天才的一个灵感迸发,就能抵得上别人一辈子的努力。
看着他们一个个的都快得抑郁症了,在实在没有办法之下,唐舒璇也只能是打了电话给殷俊,希望他能提供一个创意。
这一次殷俊来到美.国,就递了一个厚达一百多页的动画片创意,给迪斯尼的动画连续剧部。
拿到了创意之后,迪斯尼动画部的一群美工师、动画师、编剧们,全部聚集在了一起,研究着殷俊给的创意。
从殷俊来美.国的那一天,到现在的第四天,从上班到下班,他们几乎都没有出过会议室。
然后到了今天,动画部的总监便打来了电话,用五体投地的语气对殷俊说了一句话。
“先生,您是我们这辈子见到的最伟大的天才!”
能说出这么一句话,当然代表着他们已经被殷俊给出的动画片创意给折服了。
在少年来说,得到这样的赞赏和崇拜,一点儿也不奇怪。
因为他给出的这部动画片,就是美.国最长寿最长青的动画片。
同时也是最受欢迎的动画片。
因为自从八.九年年底开播起,直到殷俊穿越的那一天,它都还在播放。
注意了,这可不是重复播放,而是每一年都有新的一季出来。
而且它还不是只有小孩子们喜欢,事实上它最大的受众群体还是成年人。
美.国的成年人之中,70%以上都看过这部动画片,而它超高的收视率支撑,就是来源于成年的观众。
25次的艾美奖、26次的安妮奖,这种美.国电视剧和动画片领域的权威奖项,便是对这部动画片质量最好的回应。
是了。
这部动画片就是被誉为美.国的国民动画的《辛普森一家》。
《辛普森一家》这部动画片,华国人或许熟悉得不多,但如果说另一部和它同样类别的的动画片,那肯定知道。
《蜡笔小新》。
这部借着野原新之助的视角,在嬉笑打骂之中,辛辣的讽刺了大人世界的许多虚伪、不公、丑恶的动画片,其实对于开创一种漫画的类别,有着深远的影响。
只不过后来因为种种原因,它渐渐的消失在了华国内地民众的眼界之中。
但这也抹灭不了它的优秀之处。
《辛普森一家》就是《蜡笔小新》的升级版。
它不但幽默,而且讽刺起社会的各种现象,是异常的辛辣。
可美.国人非常的喜欢这种模式,对于春田镇上发生的这些故事,他们是如痴如醉,每一年不看就不舒服。
殷俊就看过《辛普森一家》的所有剧集,自然对这些人物内容设定、情节的发展是了然于心。
这一次殷俊给出的《辛普森一家》,给的最详细的,就是对辛普森一家人,还有春田镇上所有重要居民们的设定,以及前面三季的故事。
说是前面三季,却肯定不是一板一眼的按照原版的三季来做的。
就如同《欢乐酒店》一样,殷俊是截取了自己记忆中的那些精彩片段,凑成的三季内容。
然后剩下的,就要靠他们自己来续写了。
殷俊提议《辛普森一家》的编剧,应该是专门只针对这一部动画片的专业编剧,人数不应该少于100人。
老实说,这个数字,真是让人吓一跳。
即便是现在并入了abc电视网、最火爆的《欢乐酒店》,编剧也不过是三十来人,而且有三分之一都是临时调派的。
现在一部动画片,殷俊居然要求100个专业编剧?
太夸张了吧?
可等到他们仔细的看了殷俊给的设定、前三季的内容,以及对整体故事脉搏的发展,还有未来几十年计划的展望,大家这才心悦诚服,知道非得要这么多的人,才能完成殷俊心中的宏大格局。
一部从一开始,便立足于持续做50年的动画连续剧,当然需要如此的谨慎对待,它才会长年富有生命力,才会让观众们喜欢。
甚至于大家还没有开始做《辛普森一家》,便晓得它针对的是成年人群体,和以往的低龄动画片大不一样。
这反而让大家颇有干劲。
如此的模式,他们还是第一次遇到。
以动画片的表达形式,来针对社会上的许多事情进行讽刺,然后做出一种喜剧欢闹的效果,一定能吸引大家的眼球!
越是研究殷俊给的总体提纲,还有对故事情节的要求,对各位主要人物的性格行为的设想,他们就越是能感受到殷俊的天才。
毫不夸张的说,这么几天时间里,《辛普森一家》里面的各个人物,还有那并不存在的春田镇,都深深的铭刻在了大家的脑海里,那么的深刻。
连他们这种做惯了动画片,几乎和动画片打了半辈子交道的业界翘楚,都感受如此强烈,更别说是观众们了。
也是这个缘由,他们才集体的心悦诚服,给殷俊打来电话,表达了由衷的敬意。
但这些都还不知道,《辛普森一家》将会给迪斯尼带来多么大的影响力和成就。
它完全就是能和米老鼠、唐老鸭等超级经典一起,流芳百世的超级经典!
未来的迪斯尼,一定是会以它为荣的!