2023幸福企业奖 亚泥从3千家脱颖而出 夺金奖

亚泥营造待遇、福利俱佳的工作环境，有效激励员工向心力，荣获人力银行幸福企业金奖肯定。图／亚泥提供

全方位打造幸福职场不遗余力，亚泥获1111人力银行颁发2023幸福企业金奖，亚泥表示，未来会持续努力打造积极、灵活、友善的职场环境，与所有同仁携手，拥抱挑战，迎接机遇，共同创造更美好的明天。

亚泥指出，这次竞争相当激烈，超过3,200家企业厂商参与角逐，历经初选、网友票选、秘密客评比，亚泥脱颖而出，显示各方对亚泥公司文化的高度肯定。

亚泥提供优渥的薪酬福利，包括高于同业水准的起薪、完整的晋升制度；也依照员工绩效表现、公司整体获利、鼓励节能减排，设立不同项目的奖金制度；并完整考量同仁需求，设置寿险意外险伤病等团体保险、子女出生和教育奖助学金、同时实施员工信托持股达25年，再加上员工协助方案、旅游补助、各类社团补助等多元化福利，让所有员工深刻体会，公司是强大靠山。

以「投资员工健康，就是企业最大获利」为理念，亚泥指出，公司办理优于法规的免费体检、各种体适能活动、急救训练及健康讲座，还邀请专职医护人员定期进驻，给予专业咨询服务，今年特别举办「日行万步、健康保固」活动，两个月下来，近300名参加者累积的总步数，达1.7亿步，总公里数约1,250公里，几乎等于绕地球3.05圈。

坚持形塑安全健康的组织文化，建立零灾害工作环境，亚泥指出，所有营运据点均导入ISO 45001，并建置智慧工安管理系统，像是承揽商人员进出管制生物辨识、特定施工区域进出管制、现场巡查定位检点等，提升职安智慧化的即时管理，且去年达成全年无重大职灾纪录，今年再度获劳动部职安署认可，是职业健康与安全指标前10％绩优厂商，为唯一进榜的水泥公司。

此外，亚泥重视社会共融，致力于推动社区发展。除了遵循FPIC原则，完成原住民咨商同意，落实「10＋11」项利益分享机制外，更长期提供原住民族朋友稳定的工作机会，同时优于法规超额进用。

亚泥也进一步表示，社会责任是公司的核心价值之一，将不间断地为所有同仁，营造温暖共融的大家庭，在这里，大家都有属于自己的空间和价值，亚泥也会为所有同仁的梦想提供厚实的支持。