91APP发英雄帖 福利比照竹科

软体厂商91APP-KY（6741）宣布，因应疫情爆发以来高速成长的业务需求，将首次大举公开招募人才，年薪上看200万，同时也将比照竹科，提供员工认股、配股等福利。91APP董事长何英圻喊出「高阶人才需求无上限」，预计将开出产品经理、软体架构师、后端工程师、跨境行销专家等职缺。此外，91APP也积极发展东南亚、日本市场，对于国际征才的需求也相当迫切。

91APP在今年5月挂牌，股价即空降电商类股第二名，今年第一季营业利益0.66亿元、归属于母公司获利0.45亿元，每股税后盈余0.4元，优于去年同期表现。

5月单月营收8,796.8万元，创同期新高、历史第三高，累计今年前五月营收3.96亿元，创历史新高、年增27.6％。

91APP表示，5月中本土疫情爆发，实体门市遭遇前所未有冲击，但是91APP打造的虚实融合OMO解决方案，将可帮助实体零售业者在三级警戒封城期间，能透过电商在家做业绩，也进一步证实了「实体门市与电商将完全融合」将会是零售业下一波进化趋势。

91APP指出，这次开出的职缺，包含产品经理、软体架构师、后端工程师、跨境行销专家、代运营专家、成长骇客、数位广告优化师、数据分析顾问、客户成功顾问等。

而在人才部分，相较于传统电商，OMO虚实融合人才不仅要有数位能力，对实体零售生态也要能掌握，同时还要把不同的知识融合重组，91APP表示，目前客户都以国内外中大型知名零售品牌为主，采用SaaS模式，因此人才需要能与客户紧密合作，协助客户做出业绩，甚至进行组织变革，难度相当高。

以薪资竞争力来说，91APP总经理杨明芳表示，91APP高阶主管的固定薪资相较于业界同职位，居前25％强；30岁左右的年轻人只要能力与胆识兼备，也有机会在公司担任重要干部，年薪至少上看200万，公司更比照台积电等竹科公司，提供员工认股、配股等福利。