阿里巴巴UED校园征才 名额无上限
中国大陆企业近年祭出高薪大举来台招兵买马，吸引国内不少优秀人才西进发展，而阿里巴巴集团旗下淘宝网UED团队曾于今年3月份在台湾校园招募实习生，此次则由国际UED团队主导招募正式员工，将于10月21、22、23日在5大校园举办征才说明会，招聘视觉、交互（互动）设计师两大职位，并喊出「名额无上限」的抢人计划，只要够优秀，绝对高举双手欢迎。
▲阿里巴巴集团无线事业部UED设计总监杨光（右）、天猫事业技术部UED总监黄毓芳（左）来台说明校园征才计划。（图／记者洪菱鞠摄）
随着消费趋势的改变，用户对于网路使用介面也越趋重视，着重使用者经验设计的UED人才需求跟着增加，相中台湾人才认真、学习能力强的优势，阿里巴巴集团旗下国际UED部门首度来台联合征才，锁定工业设计、广告设计、视觉传播等泛设计领域学生，于21、22、23日在台科大、北科大、交大、实践、世新等5所大学举行说明会，紧接于23、24日进行三阶段面试，录取者将于2015年6月毕业后到阿里巴巴杭州总部工作。
阿里巴巴集团无线事业部UED设计总监杨光表示，不论天猫、淘宝网、阿里云，阿里巴巴旗下10几个事业体都有各自的UED部门，而淘宝网UED团队于3月份在台湾校园共招募了数十位实习生，前往杭州展开为期1～3个月的学习体验，其中已有人顺利转为正职，当中也观察到，台湾人才具有认真、应对成熟、国际视野、学习能力强等特质，所以对于此次来台征才极为重视。
杨光进一步提到征才着重条件，除了专业技能、学习潜力、以及个性特质要符合集团需求外，也会重视个人是否有想法、具高效执行力、拥有正向能量等，而有作品虽可加深面试印象，但却不是录取的绝对标准，对于有潜质、没有任何经验的新人，录取后会进行3个月的新人培训课程，协助补强不足之处。
目前阿里巴巴内有上千名UED设计师，在海外设计师部分，以台湾人占比最多，在中国工作5年的台湾人黄毓芳，3个月前加入天猫事业技术部、担任UED总监，她认为，阿里巴巴讲求「三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮」团队概念，透过每个人不同的生活经验激发出创意，可以让彼此在合作中学习成长。至于最令人好奇的薪资范围，UED团队保留不予透露，仅表示和中国其他相关产业比较，肯定具有「竞争力」。