崇越獲天下人才永續獎 促進產業聯盟、吸納海外人才

崇越科技荣获2024「天下人才永续奖」肯定(左2崇越集团赖杉桂副董事长、左3崇越科技吕素卿执行长)。图/公司提供

崇越（5434）25日表示，以完善薪酬奖励与福利政策强化留才，并透过产学合作培育国际人才，荣获由《天下杂志》主办之2024年「天下人才永续奖」─大型企业组第2名；且于四大构面「公司治理」、「企业承诺」、「社会参与」、「环境永续」，评选为「天下永续公民奖」大型企业组第10名肯定。

崇越提到，随着科技提升及终端应用增加，半导体产业未来前景看好；然科技战及地缘政治引发供应链供给短缺的风险，近年各国皆全力强化本土半导体制造业的竞争力。崇越科技强化供应链风险韧性，已于美国、日本、新加坡、马来西亚、越南等地建立战略性的服务据点，以满足全球客户服务在地化的需求。

因应集团海外业务扩展，崇越提到，于人才策略上，培育并拔擢优秀台籍人才，全方位加强检视驻外津贴、出差津贴、短派津贴、海外差旅保险等诸多福利与措施。借由计划性的职务轮调及组织调整，让优秀员工拓展跨领域思维及提升管理格局，并逐步增加海外在地人才的招聘。

崇越提到，支持国家政策，响应教育部所规划之「促进国际生来台暨留台实施计划」，并透过与国立台湾大学合作，以「草船借箭」的模式，提供来台就读之国际优秀学梓企业实习机会与相关补助配套措施，此外，崇越科技更率先加入「台湾新东向全球产学研联盟协进会」，积极拓展国际人才招募管道，以期满足企业布局国际化与多元人才需求。

崇越提到，加速海外布局，打造半导体供应链整合服务平台，于美国、日本与东南亚市场半导体销售显著成长，在越南、马来西亚和新加坡亦承接多件海外工程案。随海外营收和获利水涨船高，为未来营运增长提供强劲支撑，海外人才布局更显重要。崇越科技秉持「人才来源不受地域限制」、强化国际竞争力，放眼东南亚地区人才培育，落实企业永续发展，为产业广纳人才、开创新商机。